VI KAN FORESLå å UTVIDE AMMINGSTILLATELSEN FRA NI MåNEDER TIL ETT åR, OG AT BEGGE FORELDRENE KAN GLEDE SEG OVER DET

Unidos Podemos la i går frem et forslag til en lov om medansvarlig arbeidstid, som foreslår utvide ammingstillatelsen av de nåværende ni månedene, til det første året av babyens liv. I tillegg ønsker han at denne arbeidernes rett til å være "dupliserbar", det vil si som både mor og far kan glede seg over.

Med denne dobbeltheten av tillatelsen, har den purpuropplæringen som mål å fortsette å gå videre i spørsmål om medansvar mellom menn og kvinner.

Fra ni måneder til ett år og doblet seg

den ammingstillatelse Det er regulert i artikkel 37.4 i arbeidernes vedtekter, og det er arbeidstakernes rett å redusere arbeidsdagen med en halv time på slutten av dagen, fraværende en time, eller akkumulere denne tillatelsen i arbeidstid. til babyen din blir ni måneder gammel.

Med forslaget til Vi kan lov, laktasjonstillatelsen vil bli forlenget til det første leveåret.

For øyeblikket, og som det fremgår av Arbeidernes vedtekter, kan ammingstillatelsen bare nytes av en av de to foreldrene, noe Podemos også ønsker å endre med sin foreslåtte lov, ved å inkludere duplisering av denne retten og at begge foreldrene kan få tilgang til tillatelsen og glede seg over den samtidig.

Som vi forklarte, ville denne dobbeltheten ikke være rettet mot å lette naturlig amming, men snarere mot å fremme ansvarsfordelingen mellom kvinner og menn.

Hos babyer og mer # BajaDeMaternidadDignaYA, bevegelsen som krever en bredere tillatelse for mødre, som vi blir med på

Disse initiativene vil bli lagt til andre forslag som er inkludert, for eksempel:

Duplisering av tillatelsen, også i tilfelle at den nyfødte krever sykehusinnleggelse i løpet av tre måneder etter fødselen.
Endringer i redusert arbeidstid for barnepass, samt opprettelse av en permisjon for familiepleie.
Omformulering av deltidsarbeid.
Forbud mot avskyting av gravide arbeidere, amming eller barsel.

Som vi har kunngjort, er disse forslagene rettet mot å etablere mekanismer som letter og favoriserer forlik og medansvar, og vil endre arbeidsloven og den generelle loven om sosial sikkerhet.

Medansvar og likeverd

I juni i fjor leverte Unidos Podemos en foreslått lov til likestiller fødsels- og farspermisjon til 16 uker, som et tiltak for å fremme medansvar i omsorgen for barn. Dette forslaget ble enstemmig godkjent av alle parlamentariske grupper.

Hos babyer og mer barsel og foreldrepermisjon på 16 like og ikke-overførbare uker: Podemos forslag kommer i dag på kongressen. Med duplisering av ammingstillatelsen har Podemos til hensikt å favorisere foreldrenes involvering i pleie av babyer, i samme grad som mødrene, for at de ikke blir utsatt for diskriminering av arbeidskraften.

Ingen tvil Dette forslaget er et viktig skritt for arbeidende mødre, og alle fremskritt som gjøres når det gjelder likestilling og medansvar i omsorgen for barn, vil alltid være velkomne. Men etter min mening er det fremdeles en vei å gå for å beskytte rettighetene til babyen.

Disse rettighetene vil i første omgang gå gjennom en utvidelse av fødselspermisjonen til minst seks måneder, slik at hvis moren har valgt å amme, kan hun sikre eksklusiv amming i løpet av denne tiden anbefalt av WHO.

Og når moren blir med på jobb er det viktig at hvis hun ønsker det, kan fortsette å amme barnet ditt uten fysiske eller administrative hindringer; med støtte fra din bedrift, og med de nødvendige tiltak og verktøy for å lette denne rettigheten til mor og baby.