Å bli utsatt for smitte og jobbe med roterende skift selv i 24 timer kan sette amming i fare, og det er det en jordmor hevdet i den situasjonen. Men den gjensidige som evaluerte den mente at det ikke var slik, og moren ønsket å ta det for retten. nå, rettferdighet gir grunnen til jordmoren som ble nektet permisjon for risiko for amming.
Sosialkammeret til overrettsdomstolen i Murcia-regionen (TSJRM) har erkjent at en jordmor fra Murcia helsetjeneste i utøvelsen av sitt profesjonelle arbeid har en risiko for å amme babyen sin når hun blir utsatt til et system med roterende skift og å bli utsatt for smitte av biologiske midler.
De gjensidige mente at det ikke kunne utledes at arbeidet kunne påvirke helsen til den ammende arbeidende moren eller sønnen hennes negativt. derfor, retten har nå fordømt den gjensidige for å betale jordmoren en økonomisk fordel.
Sannsynligvis ville kvinnen foretrukket den gunstige løsningen på saken sin den gang, men det er viktig både at disse sakene kommer fram og at rettferdighet avgjøres til fordel for rettighetene til arbeidende mødre, som er de som ser mest hindringer din dag til dag
Heldigvis er det flere og flere setninger i denne forbindelse, det å forsvare rettighetene til arbeidende mødre, også de som ammer babyene sine og vil gjøre det uten risiko og under akseptable forhold.
I dommen vi kommenterte anser retten at jordmorens roterende system og de seks vaktene i måneden på 24 timer, sammen med behovet for å bruke tilstrekkelige forebyggende midler for å unngå smitte med biologiske stoffer, er "tilstrekkelige" årsaker. å estimere ressursen som er samlet inn, da det er en risiko for amming.
Kronologi av fakta
Hendelsene går tilbake til desember 2009, da kvinnen fødte og begynte fødselspermisjonen og fødte babyen til brystet.
I mars 2010 sendte jordmoren et skriftlig skjema til administrerende direktør for Murcia helsetjeneste med anmodning om tilpasning av arbeidsforhold og flytting som en ammende mor hvis arbeidsytelse kan påvirke henne eller hennes barns helsetilstand negativt og behandlingen av situasjonen til "Risiko ved amming".
I det nevnte kortet hevdet hun at hun var mor til et barn under ni måneders alder, og refererte til som en spesiell omstendighet at jobben hennes kunne påvirke hennes helsetilstand eller sønnens helse negativt av "biologiske risikoer" og "turnicity."
Nærmere bestemt la den ved en teknisk rapport utarbeidet av Yrkestilsynets forebyggingstjeneste der den spesifiserte arbeidsforholdene for risiko for amming.
Basert på resultatene av evalueringen, anbefaler rapporten forebyggende tiltak "når det er mulig med et forsiktighetsprinsipp", mens det rådes
Ikke utfør nattarbeid regelmessig eller roterende, ikke overskrid åtte timers skift og la pauser i løpet av arbeidsdagen for amming eller utvinning av melk til senere bruk, på et sted som er egnet for slik praksis, med privatliv , komfortabelt liggende sete og tilstrekkelige hygieniske forhold.
Når det gjelder de biologiske midlene, vurderer rapporten at arbeidstakeren må ha til rådighet de nødvendige biosikkerhetsmidlene for å utføre oppgavene sine, samt ta hensyn til de universelle forsiktighetstiltakene for manipulering av biologiske prøver for å unngå forurensning av hud og klær, og unngå dermed utseendet av mastitt eller infeksjoner hos barnet.
Til tross for alle disse dataene, utstedte den medisinske veilederen for det gjensidige styringssenteret, Spesialist i arbeidsmedisin, et sertifikat som indikerte at det fra informasjonen som ble gitt det ikke kunne trekkes ut at arbeidet kan påvirke helsen negativt. av barnets ammende eller ammende mor, og den gjensidige gikk med på å nekte fordelen.
Etter rettsaker og rettsaker (som i prinsippet frifant gjensidige, National Institute of Social Security og Murcia Health Service), rettferdighet har endelig anerkjent jordmorens forespørsler. Utvilsomt vil gode nyheter oppmuntre flere arbeidende mødre til å forsvare rettighetene sine (og forhåpentligvis fraråde noen å gjøre det vanskeligere).
