I dag starter vi uken med gode nyheter: Chile vil ha fødselspermisjon på seks måneder. Kongressen i det landet har nettopp godkjent utvidelsen av resten av arbeiderkvinnene etter fødselen fra nåværende tre måneder til seks måneder, blir den lengste barsel i Sør-Amerika.
Uten tvil blir Chile et av landene med den største fødselspermisjonen i verden. I Spania er hjertene våre pukket av tanken på antall krav som er fremsatt for en utvidelse av fødselspermisjonen til seks måneder og den lille responsen det er.
Tilbake til Chile kan forlengelsen av svangerskapspermisjonen forlenges med halvannen måned mer hvis mødrene velger å delta på deltid. Og den nåværende seks uker lange fødselspermisjonen opprettholdes også.
Det er to formler å glede seg over mammapermisjon. Den ene består av seks måneders permisjon (med betalingshette) og med mulighet for å overføre inntil seks uker til faren. Den andre, ved å utvide tillatelsen til syv og en halv måned, men de siste fire og en halv måned må moren delvis måtte vende tilbake til arbeidet sitt og motta en 50% lavere lisensutbetaling som vil utfylle lønnen hennes. I dette tilfellet kan du overføre inntil 12 ukers tillatelse til faren.
Selv med begrensningene i standarden, som Chile har utvidet svangerskapspermisjonen til dobbelt så mye som arbeidende mødre likte Det er gode nyheter. Seks måneder er minsteperioden, tror jeg, at mor og baby skal kunne nyte godt av båndet sitt. Så forhåpentligvis strekker eksemplet seg til andre land.
Da han kunngjorde utvidelsen av tillatelsen, sa kvinnelige minister, Carolina Schmidt, en setning som jeg reddet fordi jeg likte den så godt:
"Det er ingenting bedre enn å investere i menneskelig utvikling hvis du vil oppnå utvikling"
