På 70- og 80-tallet varierte gjennomsnittsalderen der mødrene våre skulle få sitt første barn, 25 år, ifølge National Statistics Institute (INE). Så kom vår generasjon og butene kom: "Jeg er fremdeles veldig ung", "når jeg er ferdig med løpet" og "vi vil søke stabilitet".
Realiteten er at i Spania er den gjennomsnittlige barselsraten 32 år, og ifølge eksperter skyldes dette arbeidsledighet, økning i frigjøringsalder, utvidelse av studier, straff som kvinner har fått i yrkeskarrieren når de har barn eller mangelen på familieforlikstiltak. Men vi ønsket å vite årsakene til at spanske kvinner utsetter morsrollen gjennom vitnesbyrd fra virkelige mennesker og ikke tall eller data uten navn og etternavn.
Bea, Sonia og Mari Carmen de har noe til felles, alle tre er mødre, profesjonelle og ville gjerne fremme morsrollen.
Alle er enige om en ting, ble betinget av mangel på økonomisk stabilitet eller altfor absorberende arbeid. Til slutt kommer alt alltid ned på det samme, og livet skjer.
Bea Han er for tiden to barn på 9 og 6 år. Selv om hun var en mor under statistikkmerket, erkjenner hun at hun ønsket å fremme morsrollen et par år. Årsaken? Hvorfor vente lenger etter år og år med partneren din?
Bea lekte med sine to døtre Saken til Sonia det er noe annerledes, moderskapet kom plutselig, uten tid til å tenke på det. Både hun og partneren hennes hadde det veldig absorberende yrker men samtidig spennende og til tross for at de hadde snakket om å få barn, dro de ned igjen år etter år.
"Når du har et slikt absorberende yrke, når du ikke har et veldig regulert tidsskjema, ser du ikke muligheten og tenker: med denne jobben har jeg, når?"
Således, nesten uten å skjønne tiden som gikk, og både hun og hennes partner forble fokusert på deres yrkeskarriere, mens de noen ganger nevnte spørsmålet om barn, men uten å ta en klar beslutning om det.
"Det var en vi vil se det, og vi var ikke klar over at alderen begrenser deg. Når du er 20 år gammel, vil du spise verden, når du er 30 har du fortsatt tid, men det er at du umiddelbart blir 40 ”.
Til sin ni år gamle jente, ville Sonia råde henne til at hvis hun virkelig vil få barn, så har hun dem så snart som mulig fordi de koser seg på en helt annen måte.
Sonia med den lille jenta sin Mari Carmen Han er for tiden 44 år gammel og to barn er 4 og 6 år gamle. Han husker historien sin og tilstår at svangerskapene hans ikke var lett. Stress spilte dårlige tider, familietap tillot henne ikke å begynne med barna sine som hun skulle ønske, som de ville ha fortjent. Han erkjenner at han noen ganger ser med sunn misunnelse på de gravide som gleder seg over tripletten uten bekymring fordi situasjonen deres var helt annerledes.
Selv om han gjerne skulle vært mor mye tidligere, tilstår han at han ikke angrer på at han hadde forsinket morsrollen, fordi han kanskje hadde savnet andre opplevelser eller muligheter. Han vurderer heller ikke at fordi han var en yngre mor, ville han ha glede seg over barna sine på en annen måte.
"Det er veldig modne mennesker å være far med 20 og personer som ikke har noe hode med 40."
Mari Carmen med sine to barn Arbeids- og økonomisk ustabilitet
Dette er de viktigste årsakene som førte til at våre tre hovedpersoner forsinket morsrollen. Til dem og nesten alle par for tiden. Letingen etter en fast kontrakt, for å bli ferdig med å betale de ventende brevene, å vokse på jobben eller frykten for ikke å gjøre det, ender med å kondisjonere beslutningen om når man skal få baby, uten å innse at årene går og ikke vente på noen. I Bea's tilfelle, mangel på økonomisk stabilitet og arbeidskraft de opprørte planene sine, først med bryllupet og deretter med morsrollen.
“Da jeg økonomisk kunne være mor, hadde jeg null forlik. Til slutt var det uten å tenke og uten å se tilbake "
Mari Carmen så også etter den jobbstabiliteten før han tok fatt på eventyret om å være mor. En fast kontrakt som gjør at du kan opprette en mer bedagelig familie. Han kom aldri, så han bestemte seg for å ta en risiko og ikke vente lenger og med graviditeten kom oppsigelsen.
Like etter at han kom tilbake til arbeidsverdenen og bestemte seg for at han ikke ville gjøre den samme feilen, ville han ikke forvente igjen en stabilitet som kanskje aldri ville komme. Han gikk for sin andre baby. Så mye frykt, så mye å utsette morsrollen til jeg fikk en fast stilling og tilfeldigvis kom det slik, gravid.
"Jeg forsinket morsrollen for jobb, og til slutt spilte det ingen rolle."
Til tross for alt, vil du utvide familien?
Bea erkjenner at hun ønsket at et tredje barn skulle løpe rundt i huset, men frykt for jobbinstabilitet hindret henne i å ta steget.
Sonia matcher henne. Til tross for at hun ikke hadde planlagt ankomst av sin første datter, innrømmer hun at hun ikke ville ha ønsket at han skulle forbli som eneste barn, og selv om ideen om en annen baby var rundt hodet i en stund, fikk de ikke en stabil jobb samtidig som hun og partneren din hva som betinget avgjørelsen din.
Mari Carmen på sin side forsikrer at det er noe hun ikke ville ha utelukket, men for henne var et handikap alderen og risikoen som en graviditet innebærer etter 40 år.
Uunngåelig snakk om forlik og arbeidsdiskriminering
Vi visste at ved å ta opp spørsmålet om barsel og undersøke hvorfor kvinner utsetter beslutningen, var det grunner direkte knyttet til familieforsoning og diskriminering som kvinner ble påført på arbeidsplassen deres etter å ha fått en baby.
Bea forlot jobben sin frivillig for å bytte byer og forteller oss det har aldri lagt merke til diskriminering på arbeidsnivå for å være mor i sjefene sine. Kanskje en partner ville kvise hvis han dro til rett tid for å hente barna sine, de misforståelsene som mange mødre lider.
Sonia, derimot, la merke til at arbeidet hennes led, hun ble henflyttet til en stilling som underordnet kategori og merket på skuldrene vekten som så mange kvinner følte når morsrollen begynner å fortrenge dem litt etter litt fra arbeidsverdenen. Til slutt bestemte han seg for å påta seg og anser det som en av de beste beslutningene han har tatt så langt. Han kommenterer også den nylige studien publisert av Malasmadres der det ble bekreftet at de fleste kvinnelige gründere var i stand til å forene.
"I min forrige jobb tjente jeg betydelig mer, men blant bekymringene jeg ga deg og bekymringene for at du som mor hadde jeg ikke gjør det jeg egentlig skylder sannheten, er at psykologisk kompenserer meg for å være slik."
Mari Carmen levde en oppsigelse i full graviditet, men også en ubestemt kontrakt som ventet på en ny baby.
I Babies and More er konklusjonen vi trekker fra dette intervjuet at alle hovedpersonene våre er enige om en ting, det er best å ikke tenke på det, å forlate den idylliske drømmen om stabilitet og god økonomisk stilling fordi det ideelle øyeblikket aldri blir funnet og årene går uten realisere.
- Bilder: Mari Carmen foto rettigheter: Violeta Rodríguez
- Hos babyer og mer | Amerikanske mødre utsetter moderskapet ytterligere, men de har også flere barn. Å være mor utvides, enda mer, lønnsgapet i Spania
