Hipercor og Spanish Federation of Large Families (FEFN) De har signert en samarbeidsavtale for å støtte store familier gjennom rabatter på grunnleggende mat, hygiene og tekstilprodukter. Ifølge avisen ABC kan rabattene nå 25%. Mer informasjon kan sees i lenkene nedenfor, selv om målet er å forberede seg hver måned 16 eksklusive tilbud i produkter og tjenester som er en del av familiens daglige liv: melk, olje, bleier, vaskemiddel, informasjonskapsler, drikke, yoghurt, ferske råvarer, etc. De vil også tilby rabatter på varer fra redskaper, skrivesaker, lite apparat, elektronikk og oppover biltjenester: dekk, bilsjekk osv.
Stjernetilbudene er av forskjellige produkter og kan kjøpes på Hipercor sentre gjennom tilpassede rabattkuponger. For å få tilgang til dem, må du være tilknyttet en av foreningene til store familier integrert i FEFN og registrere deg på siden som er lenket nedenfor. Fra Hipercor vil de sende en e-post med kupongene for å trykke og presentere i kontanter når kjøpet gjøres.
Og for de tilknyttede familiene vil Hipercor også tilby andre rabatter i tider med størst kostnad For familier: jul, tilbake til skolen, høytider, spesialsalg, etc. Rabattsjekker på 3 eller 5 euro for kjøp vil bli utstedt fra Hipercor.
Vi husker at den spanske føderasjonen av store familier er en ideell, uavhengig og ikke-kirkesamfunn, som representerer og forsvarer interessene til store familier. Det er en føderasjon av offentlig nytte siden 2003, og har som mål å oppnå for disse familiene den sosiale og økonomiske anerkjennelsen som tilsvarer dem for deres spesielle bidrag til samfunnet og følgelig tilby fasiliteter i tilgang til varer og tjenester, både offentlige som privat
den FEFN Den er sammensatt av mer enn 80 Lokale, provinsielle og regionale foreninger, som jobber i hvert autonome samfunn, med det felles målet å håndheve og forsvare rettighetene til store familier.
Vi gratulerer FEFN og Hipercor for avtalen som er oppnådd, og håper at de kan bidra til å lufte økonomien til disse familiene, ikke bare på bestemte tidspunkter, men også resten av året. Og vi håper at eksemplet vil spre seg i flere selskaper fordi det sikkert kan oppnås.
