MyBnk det er en veldedighet som tilbyr økonomisk utdanning til skoler og ungdomsorganisasjoner. Og det er slik at unge mennesker kan lære, gjennom MyBnk, hvordan det fungerer og hvordan sparing, budsjett, økonomi osv. Blir håndtert. Organisasjonen består av lærere, sosionomer og personer som har jobbet i finanssektoren og trener ungdom gjennom morsomme og interaktive økonomiske programmer.
også MyBnk tilbyr også forretningsopplevelser ved å bruke ekte penger, og trener ungdommer til å drive egen spar- og låneskole ved bruk av Internett.
Selv om initiativet, ledet av Lily Lapenna, er fokusert på Storbritannia, og det ser ut til at ingen forslag har kommet til Spania, MyBnk innrømmer muligheten til å utvide grensene og ta programmet sitt til andre land. Lily konkluderte med at MyBnk kom til å være en god idé da hun på skolen oppdaget sin mangel på opplæring i økonomi som ble mer akutt da hun jobbet med sosiale initiativer i Zimbabwe og Bangladesh der mikrofinans var grunnleggende. Og det er at takket være mikrokreditter kommer mange forretningsidéer frem i disse landene, så Lily mener at det er en veldig interessant måte å lede initiativ for velstand og læring. På den ideen og for å fremme kunnskap blant barn opprettet han således MyBnk i 2007 og har allerede trent mer enn 40 000 barn.
Lysten til Lily, i bildet, er å bekjempe økonomisk analfabetisme fra en tidlig alder. Og med MyBnk barna de lærer fra de var 11 år å lage et budsjett, vite hva minstelønnen er og bli kjent med begrepet sparing. I tillegg vil de også lære interesse, kreditt, gjeld og mange flere økonomiske vilkår. Utfordringen for MyBnk er å sikre at hvert barn kan bygge sin fremtid, med initiativ, ta risiko, lære å håndtere sine ideer og gjeld.
Lily Lapenna har også fortalt sin erfaring i TED hvor med veldig klare meldinger om effekten av økonomisk analfabetisme Det viser at treningssatsingen din kan lykkes hvis du begynner å lære tidlig:
Ethvert opplæringsinitiativ for barn virker veldig passende, og selv om vi i Spania har nettstedet Finans for alle, tror jeg det er mye erfaring, spesielt for å lette etableringen av forretningskultur og minimere virkningen av feil og relativisere suksess.
