Hvordan søke om åtte ukers pappapermisjon: trinnvis prosedyreguide

For mindre enn tre år siden hadde foreldre bare 15 dager pappapermisjon; I dag er virkeligheten veldig annerledes. Siden 1. april sist er foreldrepermisjonen utvidet til 8 uker. I underkant av to hele måneder som sikter likestiller fødselspermisjon gradvis til lik 16 uker i 2021.

Så hvis du snart skal bli far, du Det er interessant å vite hvordan du kan be om farskap og å kunne glede deg over din betalte permisjon. Vi lærer deg hvordan du gjør det.

Hvem kan søke om pappapermisjon

For å nyte denne tillatelsen, du må være selvstendig næringsdrivende eller ansatt og derfor å ha bidratt til sosial trygghet i et av regimene. Det vanligste er å ha bidratt i den generelle ordningen som funksjonær eller som frilanser i RETA (eller i noen tilfeller, i begge på samme tid).

I tillegg generelt foreldrene må ha en minstetilskuddstid på 180 dager innen 7 år umiddelbart før forespørselen om farskap, eller 360 dager i hele ditt yrkesaktive liv.

I Babies and moreRenta 2018: fordeler i erklæringen for store familier

Når kan denne retten nytes?

De to første ukene med tillatelse må nytes kontinuerlig fra fødselsdagen. De resterende seks kan nytes innen barnets første leveår, enten under mors fødselspermisjon eller senere. Når det gjelder fødsel, adopsjon eller flere fosterhjem, legges det til to uker til for hvert barn fra det andre.

I tillegg er det mulig å glede seg over det full eller delvis form, med minimum 50%, og alltid etter gjensidig avtale med arbeidsgiveren. Denne muligheten er forenlig og uavhengig av mors fødselspermisjon.

Hva er beløpet på fordelen

Den økonomiske fordelen med farskap Det tilsvarer 100% av reguleringsgrunnlaget, som vil være den som tilsvarer tilbudet om midlertidig uførhet på grunn av vanlige hendelser, som tar startdato for hvilen.

Dette reguleringsgrunnlaget er beregnet tar hensyn til bidragsbasen for vanlige beredskaper for foregående måned å nyte tillatelsen, unntatt overtidsbidrag, delt på antall dager som nevnte bidrag tilsvarer. Dette daglige beløpet multipliseres med antall dager for tillatelsen, i dette tilfellet 56.

For eksempel vil en arbeidstaker med en innskuddsbase på € 1500 i oktober måned og hvis barn er født i november måned få totalt € 2709,67. Beløpet beregnes ved å multiplisere den daglige basis for oktober måned, som er € 48,38, i 56 dager, som er perioden for fordelen.

Det må tas i betraktning at siden den nylige høyesteretts kjennelse som erklærer unntak av barsel og barsel, Det er ingen forpliktelse å bruke forskuddstrekk på disse fordelene heller ikke betale for dem. Dette beløpet er derfor det som mottas netto, og vil være det som når bankkontoen vår.

Har du fått barn i babyer og mer i 2018? Slik gjenspeiles barsel og foreldrepermisjon i resultatregnskapet

Hvordan søke om pappapermisjon

Forespørselen fremsettes i noen av trygdekontorene, og presenterer standardiserte modeller. Følgende dokumentasjon må legges ved denne forespørselen:

• ID eller pass og utenlandsk identifikasjonsnummer (NIE).
• arbeidere ansatt de må be om et sertifikat utstedt av selskapet (kan fås her) med angivelse av startdato for foreldreopphør, hvis nevnte sertifikat ikke er sendt av selskapet gjennom RED System.
• Familieboka eller sertifisering av registreringen av barnet eller barna når disse dataene ikke er registrert i Sivilregisteret.
• Ved adopsjon, vi må gi den rettslige resolusjonen om etablering av adopsjon eller vergemål, eller den administrative eller rettslige resolusjonen som gir familiefosterhjem.
• I tillegg til denne dokumentasjonen, må du oppgi støttedokumentene hvis du er en stor familie, arbeidsledige, funksjonshemmede, eneforsørger eller i sykehusinnleggelse av den nyfødte etter fødselen, noe som fører til forlengelse av hvileperioden.

MP1-01-samfunnssikkerhetsmodellen

Siden 1. april 2019 har dokumentet for å be om fadderpermisjon endret seg. Nå må du fylle ut modellen "Fødsel og barnepass ved fødsel" og kan lastes ned via Social Security-nettstedet. Det er modellen som både mor og far må presentere.

Overskriften på dokumentet er som følger:

I den første delen vi må informere persondataene til begge foreldrene eller den juridiske representanten: navn, etternavn, fødselsdato, adresse, ID, beliggenhet eller provins, blant annet informasjon. I overskriften, og siden det er faren som ber om fordelen, bør alternativet "Andre foreldre" merkes.

I den andre delen må vi fullføre hva er årsaken til forespørselen, hvis det er etter fødsel eller graviditet ved utskifting, inkludert hviledato, antall barn som er født eller hvis de har noen form for funksjonshemming blant andre problemer.

Den tredje delen av modellen tjener til rapportere gjeldende regelverk. I utgangspunktet må vi svare med et ja eller nei hvis den grunnleggende statusen til den ansatte er gjeldende for oss.

Den fjerde delen definerer modus for glede av fordelen. I den første delen informeres det om moren vil glede seg over resten før fødselen, men det er ikke aktuelt i tilfelle søkeren er faren. I tillegg vil det bli informert om moren vil gi deler av resten til den andre forelderen eller ikke (hun kan gi opptil 4 uker), om resten er fullstendig eller deltid, og datoene for start og slutt på resten.

I tilfelle gleden er deltid, må den interesserte presentere:

• For sysselsatte dokument som beviser avtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om glede av hvile. Filen kan lastes ned på Social Security-nettstedet.
• For selvstendig næringsdrivende, a dokument fra den interesserte hvor vilkårene hvor regimet om delvis aktivitet av aktiviteten skal gjennomføres blir samlet. Det kan lastes ned fra Social Security-nettstedet.

I tilfelle vi vil glede oss over tillatelsen i flere perioder, må vi fylle ut et annet dokument som kan lastes ned på Social Security-nettstedet.

Til slutt, de siste delene tjener til å informere om andre relevante data, for eksempel skattebetalernes skattemessige opphold, begge ektefellenes bankkonto eller presentasjon av påstander, blant mange andre data.

Når denne modellen er fullført, må vi be om en avtale på et av trygdekontorene og sende den inn. I det samme øyeblikket, den offentlige ansatte vil informere oss om vi har rett til fordelen og beløpet. Det er også mulig å presentere det via Internett.

Social Security Institute sender oppløsningen av forespørselen til adressen til den interesserte, at du vil motta den første inntekten den andre uken i måneden etter at du har anerkjent fordelen.

Og fra det øyeblikket må vi bare bekymre oss for å ta vare på sønnen vår.