Tekstilarbeidere Zara som på deres dag ba om en reduksjon i arbeidstiden for å forene arbeid og familieliv de fordømmer at de får sparken fra selskapet som ble anklaget for ran.
Zara Det er det viktigste selskapet til Inditex, som har 70 000 arbeidere over hele verden, og er 82 prosent kvinner.
Med denne prosentandelen av kvinner er det vanskelig å tro at noe slikt kan skje, men noen av de oppsagte arbeidstakerne har offentliggjort sakene, og verbalisert sine versjoner av fakta:
Mara Anton, 31 år gammel, var ni måneder fri på grunn av depresjon etter å ha fått sønnen. Da han kom tilbake ba han om overføring til en annen butikk fordi han var nærmere hjemmet, noe han fikk: “Der startet jeg det døgnåpne skiftet i damedelen”.
En dag, ved avreise, begynte problemene: ”Lederen og juryvakten holder meg i butikken. Normalt viste vi posene til sjefen, men den dagen forteller de meg at reglene har endret seg, og du må også vise dem til vakten. Jeg hadde på meg en skjorte i en pose, som en venn hadde gitt meg. Lederen forteller meg at jeg stjal den. Jeg forteller ham at det er en gave, og så varsler de meg, i det øyeblikket med brev, at de suspenderer meg fra ansettelse til 9. juni. ”. Etter denne perioden fikk hun sparken.
han saksøkt Zara Av denne grunn og i rettsaken demonstrerte han, med bevis på kjøp av skjorten, at den hadde blitt anskaffet i et annet kjøpesenter: ”Jeg ble gjeninnsatt, men situasjonen var selvfølgelig ikke veldig hyggelig. De flyttet meg til passende rom, med manageren som satt ved siden av meg, og den første dagen opplever jeg at de har skremt klærne tre ganger. Jeg ba om feriene mine, og jeg tok dem med så uflaks at jeg faller og støver skulderen og armen, og nå har jeg vært nede i tre måneder. ”
En Sonia Sands, 34, fyrte hun opp, sier hun, fordi de fant skoene til en følgesvenn på billettkontoret hennes. Problemene begynte tilsynelatende da han ba om redusert arbeidstid: ”Jeg hadde fire år med redusert arbeidstid og de tre siste med mye press. Etter seks måneder ville jeg bytte dager, seksjoner og til og med butikker. Da jeg nektet, kunne jeg ikke snakke i telefon, jeg kunne ikke gå på do og lederne fulgte alltid med på meg. ”
En dag ble problemet forverret: “Ansvarlig vises med en fagforeningskobling for å se gjennom skapene, jeg åpner mine og finner en veske som ikke tilhører meg, med skoene til en partner, som hun hadde på seg for å returnere. I stedet for å spørre meg eller andre kolleger, ringer de den ansvarlige og fagforeningen ”.
Som han forklarer, gikk de på rettsaken dagen for å erklære både eieren av skoene og åtte vitner, alle til fordel for selskapet, og noen av dem var ikke den dagen alt skjedde.
Maria Isabel González, 29 år gammel og ansvarlig for sentralen i en butikk Zara hun fikk sparken beskyldt for å ha stjålet 477 euro kontant. Tilsynelatende viste et videobånd tyveriet, men da dommeren hadde sett det, bestemte dommeren at arbeideren ikke gjorde noe ulovlig. Juryen erklærte avskjedigelsen avvisning og ble dømt til Zara å ta arbeidstakeren på nytt eller å kompensere henne.
Zara Det er et multinasjonalt selskap uten økonomiske problemer, hvis fordeler telles i hundrevis av millioner av euro per år, og hvis arbeidere stort sett er kvinner. Hvis tilfellene som disse kvinnene rapporterer er sanne, er det synd at dette selskapet bruker denne typen metoder for å stoppe dem i arbeidet sitt, under hensyntagen til at Årsaken er at arbeiderne reduserte arbeidsdagen, jobber mindre for å forene arbeid med familien.
