Fødselspermisjon er arbeidsperiode som moren har krav på etter levering, adopsjon eller fosterhjem, og som han mottar en økonomisk fordel som kompenserer for inntekten han mister når han midlertidig stopper sin virksomhet.
Generelt har fødselspermisjon i Spania en varighet på 16 uker, men det er visse situasjoner der disse dagene kan variere, som for tidlig fødsel, sykehusinnleggelse, multifødsel eller babyer med funksjonshemming. Vi vil forklare det i detalj nedenfor.
Fødselspermisjon av generell karakter
Som vi nettopp har sett, består barsel i Spania av 16 uker som må nytes uavbrutt etter fødsel, adopsjon eller permanent fosterhjem i mer enn ett år av et barn under seks år, eller et barn under 18 år år med nedsatt funksjonsevne
Når det gjelder fødsel, disse 16 ukene de seks første er obligatoriske og fra det øyeblikket kan moren bestemme mellom å fortsette å glede seg over tillatelsen til den går tom, eller å gi den til den andre forelderen i opptil ti uker.
I tilfeller av internasjonal adopsjon der begge foreldrene er pålagt å reise til barnets opprinnelsesland, kan tilbaketrekningen bli bedt opp til fire uker før resolusjonen om adopsjon.
Hos babyer og mer Ammingstillatelse: hva det er og hva du bør vurdere hvis du ønsker å be om detLevering eller flere adopsjoner
I tilfelle multifødsel, eller flere adopsjoner / fosterhjem, to uker til per barn blir lagt til fra andre. Det vil si at barsel med tvillinger eller tvillinger vil være 18 uker, 20 uker i tilfelle trillinger, og så videre.
For tidlig fødsel og sykehusinnleggelse av babyen etter fødselen
Ved for tidlig fødsel med sykehusinnleggelse, eller hvis babyen har noen tilstand som krever innleggelse etter fødselen, er det muligheten til avbryte svangerskapspermisjon etter det obligatoriske seks uker etter fødselen, og gjenoppta den etter utskrivning av babyen på sykehus. I løpet av denne tiden vil moren ha en to timers daglig tillatelse mens babyen hennes fortsetter å bli innlagt.
I tillegg, hvis sykehusinnleggelsen varer lenger enn syv dager, Barsel kan forlenges med så mange dager som den nyfødte blir liggende på sykehus etter fødselen (eller innen 30 kalenderdager etter fødselen), med maks 13 ekstra uker.
Denne ekstra perioden med glede av tillatelsen, selv om den tilsvarer moren, kan nytes av den andre forelderen hvis det er ønskelig og oppfyller de nødvendige kravene til den.
Hos babyer og mer ønsker Pablo Iglesias å være et eksempel, og tre måneder med foreldrepermisjon vil bli tatt for å ta seg av tvillingene hansNår babyen har en funksjonshemning
I tilfelle adoptert eller fosterbarn eller mindreårig har en funksjonshemming verdsatt på et nivå større enn eller lik 33 prosent, fødselspermisjon utvides med ytterligere to uker; det vil si at det vil være 18 uker.
I tilfelle begge foreldrene jobber, vil den ekstra perioden for mottak av tilskuddet bli fordelt etter valg av interesserte parter, som kan glede seg over det samtidig eller suksessivt og alltid uavbrutt.
Når uførhetsgraden ikke er bestemt, når det gjelder nyfødte, vil en rapport fra Public Health Service (SPS) eller en legerapport fra et offentlig eller privat sykehus være tilstrekkelig, godkjent i dette tilfellet av SPS, hvor funksjonshemming eller dens mulige eksistens blir registrert .
Hos babyer og mer Barnepass permisjon: alt du trenger å vite før du ber om detFødselspermisjon hvis babyen dør
I tilfelle at babyen dør etter fødsel, fosterhjem eller adopsjon, eller blir født død etter mer enn 180 dager med fosterlivet, svangerskapspermisjon og stønadens varighet påvirkes ikke, med mindre moren ber om at hun kommer tilbake på jobb etter den obligatoriske seks ukers hvile.
Andre hensyn rundt svangerskapspermisjon
- Fødselspermisjon ved fødsel, adopsjon eller fosterhjem også kan nytes på deltid, hvis arbeidstakeren og arbeidsgiveren oppnår en avtale, og alltid respekterer de obligatoriske seks ukers permisjon etter levering. På Social Security-nettstedet kan vi konsultere kravene som er nødvendige for å be om denne typen tillatelser.
Hos babyer og mer I følge AEPap bør fødselspermisjon utvides til minst seks månederHvis svangerskapspermisjon sammenfaller med høytiden satt av selskapet, vil moren ha rett til å glede seg over feriene sine når fødselspermisjonen avsluttes, selv om det kalenderåret feriene tilsvarer er avsluttet.
I tilfelle at mor presenterer en slags funksjonshemming, vil den generelle fødselspermisjonen også være 16 uker, selv om den spanske representanten for personer med nedsatt funksjonsevne (CERMI) har bedt Arbeidsdepartementet i en periode om å utvide denne tillatelsen til 20 uker.
Hvis moren er arbeidsledig Når fødsel, fosterhjem eller adopsjon skjer, har du også rett til 16 ukers tillatelse til å ta vare på babyen din, samt på grunn av fødselspenger.
om moren døde før hun avsluttet fødselspermisjon, og bare ved fødsel, kan den andre forelderen benytte seg av den delen som gjenstår til den har oppnådd maksimal varighet, og er forenlig med farskap.
Bilder | iStock
