Hvis du må tilbake til jobben din, kan du gjøre det perfekt, og i det hele tatt må du gi opp ammingen hvis du ikke ønsker det. Arbeidet skal dessuten ikke være et hinder for babyen din å fortsette å ta den dyrebare og fordelaktige morsmelken. Faktisk beskytter vårt lands lovgivning og europeisk lovgivning denne rettigheten som er så gunstig for babyen, ammer selv om du jobber.
Det er også muligheten å trekke ut og bevare morsmelken uten problemer, og for et familiemedlem å gi flasken til babyen. Med dette mener vi at ditt barns fôring er viktigere enn jobb, og at det ikke skal fungere som en unnskyldning for å forlate. den så gunstige ammingen. Du må tenke på babyen og bli kvitt fordommer ved å løse de mulige hindringene som kan oppstå ved å få oss til å ta den drastiske beslutningen om ikke å fortsette å amme barnet.
Det er mange alternativer for å kunne opprettholde ammingen mens du jobber, selv om alt vil avhenge av arbeidstid, babyens alder eller arbeidsdagens fleksibilitet. For eksempel, hvis barnet ditt allerede er mer enn seks måneder gammelt, i tillegg til morsmelk kan de få annen type mat, noe som gjør det lettere for deg mens du er fraværende, kan familiemedlemmer mate ham stille. Hvis du har mindre enn seks måneder og fortsatt ønsker å amme, vil det avhenge av tiden du må dra til hjemmet ditt og amme, eller hvis ikke det, et familiemedlem vil føre barnet til det stedet du jobber for å kunne ta skuddet, men Alt vil alltid avhenge av tid og sted.
Noen mødre organiserer uker før de kommer tilbake til jobb, for eksempel forbereder en liten melkebutikk. Små mengder melk blir ekstrahert og frosset for å tjene som mat og administreres av noen mens de jobber.
Spansk lovgivning gir fødselspermisjon på 16 uker etter fødselen, men da er det en innrømmelse i 9 måneder der du har rett til en times amming, noe som innebærer en reduksjon i arbeidshverdagen din med en time. I tillegg, hvis du ønsker det, har du også rett til permisjon med reserve av jobben i ett år hvis du har råd til det og vil være sammen med barnet ditt det første året.
Det er viktig å opprettholde ammingen, det betyr mye for barnet, siden det beskytter ham mye mer mot sykdommer, hjelper hans rette utvikling osv., Gründeren må være klar over viktigheten av dette faktum og må ikke presentere noen form av lås, tenk at loven er på din side, og at muligens denne tiden av fødselspermisjon forlenges på kort tid.
