Vil vi noen gang se en sosial fungering basert på likhet mellom menn og kvinner? Et rettferdig og respektfullt system overfor nylige foreldre og kvinner, der Å være mor innebærer ikke ulemper på jobb og sosialt nivå? Vel, jeg er sikker på at ja, det øyeblikket kommer en dag. Min eneste tvil er om jeg vil være i live for å se den, selv om sannheten, kalle meg en idealist, jeg har nok tillit til at neste generasjon, barna våre, vil være i stand til å oppnå det.
I alle fall vil det ikke være noe som skjer over natten, så for den dagen fremover må det tas noen skritt før, og et av dem er nær å skje i landene i EU: som vi leser i El País, Brussel vil foreslå at fedre og mødre skal ha en fire måneders fødselspermisjon.
Men kvinner har allerede fire måneders permisjon ...
Vel, i Spania ja. Selv om det er fire måneder: det er 16 uker, som slutter før babyen er fire måneder gammel. Problemet er at noen land ikke en gang når det, så de ikke bare vil at kvinner skal ha de fire månedene, men også menn, for å prøve å likestille litt, ovenfra, fra lovene, til menn og kvinner
Og det er at i data blir det observert at mer enn 30% av kvinnene i Europa jobber deltid, av 8% av mennene; at kvinner tjener 16% mindre og at pensjonen deres er 40% lavere, som et resultat av omsorg for barn og eldre, som fortsetter å falle mest på dem.
Derfor har Brussel bestemt det mor og far må være fire måneder fri ved fødselen, som de kan ta fra fødselen til de fyller 12 år. I tillegg vil de sikre at foreldrene har det minimum 10 dager pappapermisjon (Det er land som ikke har en dag) og fem dager i året for å ta vare på barn når de er syke.
For noe du begynner
Det er ikke mye, men som sagt, ting kommer ikke til å endre seg over natten, men med små skritt som dette. Som en mulig løsning på hjemlig nivå, er det meg som foreldre kan ta ned begge på samme tid, opptil fire måneder med babyen, slik at de mellom de to "tar frem" din lille, i månedene som blir vanskeligere på mange måter, når mange har kolikk, er de lite tilpasset livet utenfor livmoren og mer Avhengige er det.
Et annet alternativ er at moren tar de fire første månedene, at de til og med kan forlenge seg litt med tillatelse til amming, ferier og andre, og så er det faren som liker de fire påfølgende månedene, når moren begynner å jobbe. I dette tilfellet ville babyen dra nytte av omsorgen for mamma, spesielt i begynnelsen, og pappa, spesielt når han er litt eldre. Dermed vil de legge til mellom begge mer tid til å ta vare på barnet, og de vil begge ta stor autonomi i omsorgen, i tillegg til større kunnskap om barnets behov. Og det er ikke noe bedre enn å måtte stresse med sønnen din for å lære gjennom tvangsmarsjer hva som gjør bedre og hva som går verre.
I tillegg, ettersom både mor og far skal ha ferie i tilfelle det syke barnet, vil de begge være ansvarlige for å gå og lete etter ham eller henne på barnehagen eller skolen hvis han blir dårlig, eller for å være hjemme eller ta ham til barnelege hvis det er nødvendig.
Så som jeg sier, for noe du starter, og forhåpentligvis vil det være begynnelsen på mange andre tiltak som sikrer like rettigheter mellom menn og kvinner, som utvilsomt vil hjelpe oss, nettopp menn og kvinner, å kvitte oss med macho-lukten som fremdeles eksisterer i miljøet som en arv av de tider da alt dreide seg (og fremdeles gjør) rundt menneskefiguren.
Hva tror du?
Bilder | iStock
Hos babyer og mer | Faderskapspermisjon i verden, barsel og foreldrepermisjon i Europa. Det beste stedet å være mor er Norge
