At arbeid og familieforening mangler en lang vei å være anstendig er ikke noe nytt, ikke sant? Men det er små glimt som gjør oss begeistret for en mer familievennlig verden.
Retten nummer 18 i Social of Madrid har diktert en dom til fordel for familieforlik. Det tillater José, en offentlig ansatt og kokk i et mentalt funksjonshemmet senter, utsette inntredenen på jobb en time slik at du har tid til å ta barnet ditt i barnehage.
Selv om han prøvde å løse det før med selskapet, har han måttet ty til rettferdighet for å kunne ta sønnen hver morgen til barnehagen før han gikk på jobb. Og det kan gå galt, men endelig har dommen fått den "beskyttelse av familien" fremfor "organisatoriske vansker" i arbeidet.
José drar på jobb klokka 8 om morgenen for å gi frokost, sammen med et team av kokker, til en gruppe mennesker med nedsatt funksjonsevne. Det er samme tid som det ett år gamle barnet går på barnehagen.
Det han ba om er en fleksibilisering av timeplanen hans, som ifølge hans forsvar, "ikke innebærer at hans inngangsplan i morgenskiftet vil være permanent kl. 9.00, men at denne fleksibiliteten vil tillate arbeidstakeren å ta til barnet ditt til skolen uten at det blir ansett at det drastisk vil påvirke tjenesten, slik tiltalte hevder, siden forekomsten vil være minimal. "
Arbeidsretten til å kunne ta barn til skolen
Mange foreldres arbeidsplaner er virkelig uforenlige med barns skoleplaner. Så hvem tar dem med på skole eller barnehage? Hvis det ikke er andre familiemedlemmer eller kollaboratører, bør de da ansette en person til å gjøre det for dem? Det er absurd.
Når det ikke er noen logisk løsning (som jeg ser for meg at kokken José vil ha sett etter alle før han kom til rettslig rettstvist), selskapet det skal gjøre det lettere for arbeidstakerne å ta barna sine til skolen. Og det samme med avgangstiden. Det er veldig små barn som blir igjen på skolen fra den første timen til 18 timer, og det er først når foreldrene deres kan hente dem.
Det er forferdelig for barn og også for foreldre, som knapt deler tid sammen. Forhåpentligvis tjener setningen til å åpne flere dører i denne forbindelse, som den er Det er veldig nødvendig at arbeidsplanene blir avslappet for å ivareta barna våre.
