Dessverre er morsrollen og arbeidet vanskelige roller å forene i samfunnet vi lever i. Det er få kvinner som blir tvunget til å gi fra seg yrkeskarrieren hvis de ønsker å få barn når de ser at de mange steder blir sett på som et reelt problem (men spør Monica Oriol).
Men det er dumt å tro at en kvinne ikke er en god arbeider eller at hun er uproduktiv bare fordi hun har født. Tvert imot I følge en studie av forskere ved Federal Reserve Bank of St. Louis, i Missouri, USA, Kvinner med barn er de mest produktive på jobb gjennom sin profesjonelle karriere, spesielt hvis de har to eller flere barn.
Forskningen ble utført blant nesten 10.000 økonomer, menn og kvinner, og målte produktiviteten på fire forskjellige skalaer relatert til antall faglige publikasjoner de hadde laget.
Ikke bare konkluderer det mødre presterer mer enn kvinner som ikke har barn, men skiller seg også ut når det gjelder menn.
For menn publiserte foreldre uten barn eller bare en like mye akademisk arbeid, men menn som hadde to eller flere barn var mer produktive enn de to foregående gruppene.
Mødre er mer produktive i nesten alle ledd i arbeidslivet
Studien målte en karrierevei på 30 år (livet ut), der mødre viste seg å være mer produktive enn kvinner uten barn i nesten alle perioder.
Den minst produktive perioden med kvinner, profesjonelt sett, er de første fem årene av barnas liv. Det ble vist det de var mellom 15 og 17 prosent mindre produktive da barna var små (sammenlignet med 5% hos foreldre), men de kompenserte ham gjennom hele karrieren.
Den høyeste produktiviteten til en kvinne med barn oppstår rett før hun føder, kanskje på grunn av hvilke hormoner som gir oss energi til å spise verden, eller lenge etter at barna deres er født.
De som ikke hadde barn i løpet av de første fem årene av karrieren var mindre produktive enn de som fødte minst en gang, og denne forskjellen var enda større når kvinnene hadde gjennomgått to eller flere leveranser. I alle tilfeller var forholdet eksponentielt: for flere barn viste mødrene seg å være faglig mer produktive.
Som i alle studier er det alltid advarsler. Det er avklart at det ble utført med dyktige jobber der kvinner som planlegger å ha familie gjør det på en bevisst måte, og planlegger det mest passende tidspunktet. Har du mindre bevissthet i jobber med lavere dyktighet?
Det som er klart, er at det å være mødre gir oss kvinner "superkrefter". Våre barn er vår prioritet, men morsrollen forvandler oss også. Det gjør at vi utvikler bedre kapasiteter på alle nivåer, til og med noen som vi ikke en gang kjente til. Det gjør oss mer organiserte, mer pragmatiske, mer ansvarlige og forverrer vår emosjonelle intelligens, blant mange andre egenskaper som bidrar til god jobbutførelse.
Mødre som velger å fortsette å jobbe, viser at i motsetning til hva man tror, Kvinner med barn er de mest produktive på jobb. Og du, hvilke arbeidsegenskaper tror du at morsrollen har vekket deg?
