Etter å ha snakket to ganger om forsoningen mellom familie og jobb, etter uttalelsene fra Sara Carbonero, som sa at hun var forsonende da hun dro til et annet land og forlot babyen sin på bakken i minst en uke, er det nødvendig å snakke om forliket med Foreldre med jobb.
Det er mange, mange kvinner som har lest Iker Casillas når hun leser kommentarer om henne. Jeg forklarte det også, for når de snakker om det legger de til "machismo" som de antar ligger bak. Så kanskje vi burde snakke av foreldrene, hva er det med oss, av hvis vi forene eller ikke gjør det, eller hvis vi kunne forene mer.
Foreldrene forenes veldig lite
Vi var de første som begynte å jobbe lønnet og kvinnen var i omsorgen for barna. Det var sånn i lang tid, og selv nå er det vanskelig å løsrive oss fra den "tradisjonen", av flere grunner som jeg kommenterer nedenfor.
Vi er ikke vant til å være de viktigste pleierne
Det er ikke det at vi ikke vet eller ikke er i stand. For noen dager siden kommenterte vi faktisk at menns hjerner er i stand til å endre seg når de pleier barna sine som primærpleiere. Imidlertid er det ikke vanligvis rollen vi påtar oss. I de fleste tilfeller er det kvinnen som tiltar rollen som primærpleier, etter å ha født babyen, og foreldrene antar den sekundære omsorgspersonen som støtter moren og tar vare på babyen og leker med ham (og hva det måtte være), så lenge babyen ikke hevder mamma.
Siden dette er tilfelle, er det vanlig at hovedomsorgspersonen er personen som ender opp med å måtte forene mellom jobb og omsorg for babyen. I utgangspunktet fordi utskrivningen slutter etter 16 uker, når babyen fremdeles er veldig liten og fortsatt trenger foreldrene sine mye, og spesielt hans primære omsorgsperson, vanligvis moren.
Babyer er ikke sosialt oppført
Å ha et barn er noe som gir mye glede og lykke og som får alle til å snakke om deg når det blir født, men når det vokser opp, bør foreldre tilpasse seg rytmene til babyen, men på dagtid anses det at babyen skal tilpasse seg den til foreldrene Det vil si at det viktige er arbeid og babyen, selv om han trenger sin referanse, må tilpasse seg ved å bo hos en tredje person slik at foreldrene hans kan jobbe.
Hvis en av foreldrene bestemmer seg for å bli hos ham mens han er baby, gjør han det i risikoen for å komme seg ut av verden, miste jobbmuligheter og kanskje motta misforståelse fra kolleger og familiemedlemmer, som lurer på når du vil gjenopprette livet ditt fra før, som f.eks. hvis en baby ikke skal endre rytmene i folks liv. Dette skjer fordi, som en generell regel, Babyer siterer ikke for mye på et sosialt nivå. De er ikke så viktige, og deres behov anses å være dekket hvis de forblir i pleie av et familiemedlem eller på en barnehage. Noe som "Hvorfor blir du hos babyen din? Kan ikke bestemor bli? Ikke tar du ham med på barnehage?"
Vi vet alle at babyer vil ha det bra med bestemor, og de vil ha det bra også på en barnehage, livene deres er ikke i fare. Nå, følelsesmessig, tilknytningsnivå, lenkenivå, kjærlighetsnivå, en baby trenger å være sammen med menneskene han elsker mest: sin far og mor. Det er grunnen til at vi foreldre ønsker å kunne bruke mer tid sammen med dem og kunne gjennomføre en virkelig forsoning som tok høyde for det, at vi ønsker å gi dem kjærlighet, hengivenhet og tid til å utdanne dem, fordi babyer vil ha det samme, at vi er de som La oss ta vare på dem.
Hvis kvinner som prøver å forsone seg blir kritisert, kan du tenke deg menn
Jeg ser for meg at det ikke skjer i alle tilfeller, men mange av kvinnene som reduserer arbeidshverdagen eller som tar permisjon eller slutter å jobbe, får blikk og tegn på misforståelse fra andre. På den ene siden snakker de om dem som "de gjør ikke noe", og på den andre snakker de om babyer som "hvor godt barnehagen klarer seg". Jeg gjentar, jeg vil ikke generalisere, men jeg har levd det fordi kona ikke jobber og tar vare på barna. Barnehagen har fortalt oss et par ganger og at hun er hjemme og ikke gjør noe, da også.
Hvis kvinner, som vanligvis er de primære omsorgspersonene, blir kritisert, kan du tenke deg hva som ville skje hvis det var en mann. La oss se hvilken arbeidsgiver som kan forstå at en arbeider bestemmer seg for å redusere dagen for å ta seg av barna sine. La oss se hvilken medarbeider.
Det er ingen unnskyldning, øye. Verden forandrer seg normalt nedenfra. Men sosialt press gjør mye og er veldig sterkt hvis babyer, som jeg sier, ikke er for viktige for hele det kapitalistiske samfunnet.
La oss gjøre babyer viktige
Hvis vi vil at menn skal begynne å forene arbeidslivet sitt med familielivet, bør vi starte med få babyer til å bli ansett som viktige. Babyen til Sara Carbonero og Iker Casillas kunne være en måned uten foreldrene sine, og ingenting skjer fordi, som de sier, "det vil bli tatt godt vare på." Det er sant at han ikke vil dø eller bli sulten, men følelsesmessig mister han foreldrene. En baby trenger å se sine kjære hver dag, fordi hvis du ikke ser dem, føler du at de har forlatt deg. Se for deg den følelsen en dag etter den andre, og etter den andre.
Men selvfølgelig, hvis dette virker normalt for oss, hvordan det ikke vil virke normalt for barna våre å bruke 8 timer hver dag uten oss. Og hvordan det ikke vil virke normalt for forretningsmenn, sjefer og de ansvarlige ovenfor.
"Ikke generaliser Armando, mange fedre og mange mødre hadde det forferdelig å forlate barna våre hjemme eller i barnehagen," forteller de meg ofte. Det er vel normalt, føler det for barna våre, gå gjennom det for det, gjør hjertet i hjertet, fyll barna med hengivenhet når vi kommer hjem og klager over at vi må leve på denne måten, jobbe far og mor for å kunne betale pantelånet, uten at det blir verdsatt at vi har barn. Andre land gir hjelp, mange, bare fordi de er foreldre. Arbeidet deres blir anerkjent, og de blir hjulpet til å ha dem, oppdra dem og utdanne dem. Logisk, de er fremtiden for landet. I vår, i Spania, er det bare nå som betyr noe: og de som kommer senere, la dem spre seg.
Til det jeg skulle, må vi fortsette å kjempe slik at babyer anses som viktige, slik at det er normalt at en mor forener arbeid med privatlivet for å ta vare på babyen, motta hjelp for det og at det rare er, tvert imot, å forlate babyen uten foreldre åtte timer om dagen . Den dagen dette skjer, kan foreldre også forsone seg, og de kan gjøre det mer enn nå fordi ja, babyer er viktige for samfunnet, og hvordan vi passer på dem vil i stor grad avhenge av deres fremtidige oppførsel. Vi må forstå dette og tenke på dem alle, i den mest ubeskyttede av ligningen. Når vi er klare på at idealet er å være med far eller mor, vil det være lettere for dere begge å avtale tidsplaner for å være sammen med babyen din.
Menn vil også forsone seg
Ved mer enn en anledning har jeg vurdert å jobbe mindre og tilbringe mer tid med barna mine. Men det å selvfølgelig være mor hjemme og med min eneste lønn, er selvsagt umulig. Hvis hun jobbet, ville jeg ikke slippe ringene for å gjøre det. Jeg ser mange superforeldre hver dag involvert i omsorgen for barna sine. Foreldre som, at hvis de kunne velge, ville de jobbet mindre for å tilbringe mer tid med dem. Foreldre som, hvis de inntok rollen som primæromsorgsperson fra begynnelsen, sikkert ville tatt permisjon og ville også gjøre tusen og én for å forlate den sosiale labyrinten etter å ha kunnet utdanne barna sine. Vi vet også, og vi ønsker også at det skal være mulig.
Spør du meg om den på bildet? Jeg vet ikke Jeg kjenner ham ikke. Jeg vet ikke om han er nedslått av å ikke kunne se sønnen på noen få dager, eller om han er så rolig som han er "godt ivaretatt." Han har ikke snakket og ikke sagt noe. Jeg forteller deg hvordan det ville være på sin plass: revet i stykker. Det mest jeg har vært uten barna mine er to dager, fordi jeg dro på ammekongress i Avila, jeg savnet dem veldig, veldig mye. Hvis jeg ikke så dem på en uke, eller om en måned, ville det være livsfarlig. Men jeg er selvfølgelig ikke ham. Så jeg vet ikke om han føler det samme som meg om å være far, hva en baby måtte trenge, forsoning og hele saken.
Fotomontasje | Armando Bastida
Hos babyer og mer | På neomachismo og oppdra med tilknytning, morsdag: å være mor er den beste jobben i verden, kvalitetstid og mengde tid
