Forrige onsdag dukket medlemmene av Redd Barna-organisasjonen opp på varamennskongressen til kreve lengre fødsels- og farspermisjon, telekommunikasjon og fleksibilitet i arbeidstiden.
Og vet du hvorfor? Til nå har ikke de viktigste fordelene av forlikspolitikken vært barn, men foreldre eller bedrifter. I dag mange familier er ikke i stand til å tilby barna tiden og oppmerksomheten de trenger for å dekke alle dine emosjonelle og sosiale behov. De små er veldig sårbare små mennesker og trenger mye omsorg når de er små og mye oppmerksomhet når de er eldre. Vi har alle hørt om det afrikanske ordtaket som ber "å ta vare på et barn trenger du en hel stamme"; og hvis det er vanskelig å oppdra og utdanne når far og mor ikke har et omfattende familienettverk, kan vi forestille oss hjelpeløsheten som barn vil føle i mangel av en (eller begge) foreldrene.
For tiden er det mange barn som ikke ser foreldrene sine, selv når de avslutter fritids- eller forsterkningskurs klokka seks eller syv på ettermiddagen. Det blir stadig mer vanlig at barn med syv, åtte eller ni år har husnøkler og kommer tilbake aleneI de fleste tilfeller er det selvfølgelig ikke en situasjon som foreldre favoriserer, men også de som anklager ham mest er barna. Sannsynligvis kan konsekvensene av disse situasjonene bli dempet når naturlige sosiale nettverk (naboer, tradisjonelle bydeler i små byer, små kommuner) er etablert, men støtte er ikke alltid tilgjengelig.
Barn trenger å være sammen med foreldrene sine for å bli sunn og lykkelig.
Hvem ansvar er omsorg og utdanning av barn?
Mange familier er ikke i stand til å tilby barna tiden og oppmerksomheten de trenger for å dekke alle sine følelsesmessige og sosiale behov. Å sikre riktig omsorg og utdanning av barn må være et delt samfunnsansvar, som ikke bare forplikter foreldrene, men også til offentlige myndigheter og selskaper.
Fra Redd Barna forsvares utøvelsen av positiv foreldreskap, som den beste måten å gjøre det på sikre barnas velferd og å trene fremtidige voksne borgere, ansvarlige og engasjerte for samfunnet. For å gjøre dette, bør selvfølgelig foreldre ha mer tid med barna sine.
Kongressen har blitt bedt om å gjennomgå og forbedre reglene og politikkene for forlik og medansvar i Spania fra perspektivet til barndoms behov. Å oppmuntre til sosiale og arbeidsforhold som gjør det mulig for foreldre å finne en balanse mellom arbeid og familieliv er en måte å beskytte barn og sikre deres maksimale trivsel og adekvate utvikling, samt en måte å forhindre vold mot barn. .
Løsninger basert på en rasjonell balanse mellom interessene til selskaper, offentlige administrasjoner og familier bør søkes, spesielt for å beskytte familiene som har større risiko for sårbarhet, for eksempel store familier, enslige forsørgere, med foreldre eller mødre med nedsatt funksjonsevne, med flere adopsjoner, fosterhjem eller med medlemmer med nedsatt funksjonsevne
Hvordan sikre de små velferden?
Barndomsplanen som nylig ble godkjent av regjeringen, inkluderer tiltak som tar sikte på å fremme arbeid og familieforening. På samme måte har regjeringen kunngjort at den neste familiestøtteplanen vil omfatte tiltak for å fremme positiv foreldreskap som ryggraden i barne- og familiepolitikken.
I dag er millioner av spanske familier langt fra å glede seg over de ideelle forholdene som lar dem gi barna den emosjonelle stabiliteten og omsorgen de trenger.
Sammen med store og store økonomiske og sosiale tiltak som svarer på det økende fattigdomsproblemet i Spania, er det mer nødvendig enn noen gang utvikle politikk for forsoning og medansvar som garanterer barnas trivsel, favoriserer god behandling og bidrar til å forhindre vold mot barn.
Jeg håper at ingen av de politiske lederne i landet vårt glemmer at et stabilt og kontinuerlig følelsesmessig forhold til foreldre har en positiv effekt på barns utvikling. Og at den såkalte Childhood Plan virkelig utvikles gjennom konkrete prosjekter og tiltak, det vil si at den ikke er i 'våt papir'.
Kilde | Redd barna Mer informasjon | Familie- og arbeidslivs forsoningsrapport i Spania I Peques y Más | Alle rettighetene til arbeidere til å forene familie- og arbeidsliv, hvordan arbeidsreformen påvirker forsoningen i familielivet
