Vi kan ikke benekte at vi beveger oss på riktig vei og klarer å ta skritt som er forpliktet til arbeid og familieforening, for eksempel økningen i betalte uker med farskap. Men det er fortsatt mye arbeid å gjøre.
Og det samme er "I Study of Conciliation and Family", utført av barneomsorgsmerket Suavinex: 86,3% av familiene finner utilstrekkelige tiltak for å forene de som eksisterer i dag, for eksempel betalt fødselspermisjon eller reduksjon av arbeidstiden opp til 12 år for den mindreårige. I tillegg 67,1% av spanske familier sier at barsel straffer kvinner i forlik.
Lang arbeidstid og mangel på økonomisk hjelp
Arbeidsplaner, indikert av mer enn 80% av de spurte, og mangelen på økonomisk bistand (65%) er de to mest fremtredende problemene når de forsoner, etterfulgt av manglende støtte fra offentlige myndigheter ( 49,5%) og mangel på økonomiske ressurser og lave lønninger (44,5%).
Dette er viktige spørsmål som har betydd en historisk påstand fra familier. Men ifølge data fra denne studien, som ble utført i mai måned og involverte 947 familier, er det flere konklusjoner som støtter behovet for å forbedre forliket i Spania.
Hos babyer og mer. Tallene snakker: medansvar i omsorgen for barn mellom fedre og mødre, fremdeles langt borte De viktigste ulempene som familiene finner å forene er:
- arbeidsplaner (82,8%)
- mangel på økonomisk støtte (65%)
- mangel på støtte fra offentlige myndigheter (49,4%)
- mangel på økonomiske ressurser, lav lønn, (44,5%)
- mangelen på et støttenettverk, for eksempel familiemiljøet (15,85%)
mangel på støtte fra paret (10,5%)
Blant hjelpene snakker 90 prosent av de spurte om behovet for det støtter det som letter den økonomiske belastningen som innebærer ankomst av et nytt medlem til familien: en månedlig betaling per barn (29,1%); flere gratis eller subsidierte skoler (26,2%); babysjekk (17%) og barnehagesjekk (9%) '.
Men hvis vi legger på en skala mer fødselspermisjonstid eller økonomisk støtte, sier 69,6% av mødrene at de foretrekker et lengre fødselspermisjon sammenlignet med 27,8% som foretrekker mer økonomisk hjelp.
Kvinnen har større problemer med å forsone seg
62,4% av kvinnene sier at de har problemer med å forene personlig, familie- og yrkesliv og selv om 68,7% av de spurte sier at de tror at mødrenes rolle er like viktig som partnerne, 82,7% bekrefter at graden av involvering er større enn partneren.
Hos babyer og mer. Tre av fire kvinner i Spania skulle ønske jeg hadde minst to barn: manglende forsoning og penger, årsaker til at de ikke oppnådde det Selv om 57,7% sier at i huset deres er det medansvar og at alle medlemmene i huset samarbeider på en proporsjonal måte, sier 67,1% av de spurte at barsel straffer kvinner, mot 9,8% som mener at straffer menn.
Dessuten mener kvinner at fødselspermisjon kommer til kort og vil forlenge den (96,7%). I følge respondentene ville periodene med ideell permisjon for mødre være ett år (54,6%). Da snakker 37% om seks måneder, og bare 7,1% mener det burde vare mer enn et år.
Foreldre har det ikke lett heller
55,5% av de spurte mener foreldre ikke har fasiliteter for å dra nytte av andre forliksrådstiltak, bortsett fra farskappermisjon, som redusert arbeidstid eller opphopning av ammestimer.
De sikrer at dette kan påvirke medansvaret, siden 69,1% anser at å ha utvidet farskap permisjon ville gjort det mulig for dem å øke graden av felles ansvar i hjemmet, sammenlignet med 30,9% som ikke vurderer det.
Hos babyer og mer. Hvordan søke om åtte ukers pappapermisjon: trinnvis prosedyreveiledningFaktisk likte 69,6% den siste tiden økning i foreldrepermisjon De mener det var mer nødvendig å utvide barsel. Bare 16% av de spurte foreldrene synes utvidelsen var god, mens det fremdeles er 13,7% som fortsetter å tro at det ikke var nødvendig å utvide den fordi det var viktigere å utvide mødrenes permisjon.
Når det gjelder tiden for å kvalifisere seg til farskap, 80,4% av de spurte mener at de burde kunne velge i henhold til familiens behov opp til en bestemt alder på barnet, sammenlignet med 18,5% som vurderer at det bør tas samtidig med morens.
Ideell forsoningsramme
I henhold til resultatene som kommer frem av studien, er familiene således forpliktet til:
- Økonomiske insentiver for å stimulere til økning i fødselsraten.
- Svangerskapspermisjon med ett års varighet.
- Ikke-overførbart fedrepermisjon og av samme varighet som moren. Med forbehold om fritt valg i henhold til familiens behov opp til en bestemt alder på barnet.
- Mer hjelp til familiene (månedlig gaga per barn, større antall barnehager, babysjekk per fødsel).
- Kortere arbeidsplaner.
Bilder | iStock
