den Everis Foundation Han har presentert initiativet Transform Talent for His Majesty the King of Spain. Det er en evolusjon av originalidee kalt Transforma Spania, ledet av Everis Foundation, og nå sammen med fire nye promotører: APD (forening for ledelsesfremdrift), Educared fra Telefónica Foundation, Universia og SEK Education Institution gjennom Global Education Forum.
Det er en prosjekt støttet av 180 nasjonale og internasjonale eksperter dannet av foreldre, studenter, lærere, forskere, gründere eller gründere fra alle områder i det sivile samfunn.
Hvorfor opprettes Transforma Talent? I utgangspunktet å stille en diagnose av viktigheten av talent i dag i Spania og hvordan det utvikles, av målene som må settes for fremtiden og planen som må gjennomføres for å nå målet.
Og i Spania:
- Tre av ti barn fullfører ikke skolestudiene, eller hva er de samme 1.642.725 barna
- Én av to ungdommer kan ikke finne en jobb, det vil si 2.654.541 spanske ungdommer
- Én av tre voksne har problemer med å nå slutten av måneden, 10 574 764 voksne
- For pensjonister er det å ha inntekter nær 1 000 euro en uoppnåelig drøm etter en levetid dedikert til arbeid
Det anses som vesentlig at det sivile samfunn initierer en transformasjon mot talent som lar oss plassere oss igjen i den ledende troppen i Europa og verden.
I rapporten, på slutten av artikkelen, er det knyttet en utøvende sammendrag, og det er vist at Spania må anta og trenger å gjøre en strukturell og tverrgående endring, slik den gjorde i andre stadier av nyere historie. Dette faktum er en utfordring full av muligheter, og samtidig er det et utgangspunkt med et solid grunnlag av optimisme, for hvis det allerede er gjort en gang, kan det gjentas en gang til.
Utfordringene og mulighetene som er inkludert i Transforma Talento-rapporten er i hendene på hele samfunnet: hos foreldre, studenter, pedagoger, utdanningsledere, formidlere, gründere, gründere, forskere, politikere, offentlige ledere, tilsynsmyndigheter, lovgivere og borgere generelt .
Rapporten foreslår en rekke tiltak som krever strukturelle og systematiske endringer som faller inn under paraplyen fra offentlige myndigheter. I tillegg er det nødvendig med tiltak rettet mot det sivile samfunn, som ikke krever strukturelle endringer eller inngripen fra offentlige myndigheter.
Transforma Talento foreslår to prioriterte mål:
- Fullfør den påvente revolusjonen av talentutviklingssystemet og at studenten slutter å være et passivt objekt for å bli det aktive faget i utdannelsen. Det nåværende pedagogiske innholdet er hovedsakelig basert på menneskers kognitive evner, og selv om dette er viktige ferdigheter i deres trening, må de utvides med utvikling av tverrgående ferdigheter fra en tidlig alder.
- Sett opp et produktivt apparat i Spania som oppmuntrer til full realisering av hvert talent og kombinasjonen av forskjellige talenter i hver person. Det er nødvendig å forsterke det produktive apparatet med en ny profil av arbeidere basert på aktive og deltakende talenter. Akseptet av hele samfunnet av et transparent, forutsigbart og rettferdig meritokrati er presserende. Det handler ikke om den som jobber hardere, men om å gjøre det bedre og utnytte talentene sine over standardkravene.
Det er verdt å se på den sammendrag av forslaget, og spesielt deltakerne som støtter sammendraget av Transforma Talento-konklusjoner. Blant dem kan du finne store selskaper fra Spania, stiftelser, universiteter og det er også CEAPA og CONCAPA som representanter for familier, fedre og mødre.
Og i Spania skiller vi oss ikke ut for mineralressursene våre eller energireservene våre vårt folk og deres talenter er det mest verdifulle vi har. Og vi har alle talent: fedre, mødre, studenter, pedagoger, gründere, arbeidere og innbyggere generelt. Det ser ut til å være nødvendig da denne rapporten er med på å skape og lede guide av talentet i samfunnet og i økonomien vår til å forutse fremtidens utfordringer.
