Gode nyheter kommer fra Murcia. en Dom anerkjenner retten til å be om permisjon på grunn av amming, som anerkjent av gjeldende lovgivning. En arbeider ved Reina Sofía sykehus har vunnet en endelig dom som kan tjene andre ammende mødre som er i en lignende situasjon. En rapport hadde antydet som en fare "mangelen på privatliv for utvinning av melk", men arbeideren hadde i utgangspunktet blitt nektet arbeidspermisjon. Imidlertid har saken nådd Superior Justice of Justice i Murcia, og de har bevist det riktig.
Dette er en arbeidstaker på Reina Sofía sykehus i Murcia, som ba om avdelingsendring etter fødselen og startet ammeperioden. Kvinnen fikk avslag på denne forespørselen og ba derfor om permisjon fra jobben, som også ble avslått. Hun hevdet eksistensen av ammende risiko i jobben sin.
Kvinnen hadde jobbet i den nevnte avdelingen på roterende skift morgen, ettermiddag og natt. Hun var mor i februar 2008. Hun ba da om å følge alle juridiske prosedyrer om å tilpasse arbeidsforholdene sine for å redusere risikoen under amming. Yrkesrisikoforebyggingstjenesten utarbeidet en rapport i mai 2008, som advarte om situasjonen i yrkesrisiko under amming. Blant disse risikoen skilte "mangelen på privatliv som er nødvendig for ekstraksjon av melk om nødvendig i personalets stue".
Men generaldirektøren for sykepleie sendte en rapport til Human Resources-tjenesten om at det ikke var noen ledige jobber som var forenlig med kvinners situasjon. Hun ba derfor om å forlate jobben mens hun ammet, slik det er anerkjent i loven.
Sosialdomstolen nummer 3 i Murcia avviste kravet fra denne arbeideren. Hun anket imidlertid til Sosialkammeret, som endelig har bevist hennes rett. "Vi anerkjenner situasjonen med lav risiko på grunn av amming med rett til å skaffe 100% av reguleringsgrunnlaget."
Det er gode nyheter som jeg håper vil hjelpe mange andre mødre i en lignende situasjon, slik at de ikke er redde for å kreve rettighetene som loven anerkjenner for dem og for babyene deres. Kvinner har rett til å be om at arbeidsforholdene deres er kompatible med amming eller å be om permisjon hvis dette ikke er mulig. dette dom som erkjenner permisjonen på grunn av ammende risiko Han har satt det ut i livet.
