Å jobbe hjemmefra har mange fordeler: du sparer reiser, du har større autonomi når du organiserer arbeid, du har ikke sjefen “i cogote”, og avhengig av tilfelle, organiserer du timeplanene dine på den måten som passer deg best .
Fantastisk, ikke sant? Nå, nå skal vi legge til en liten detalj: ett eller flere små barn som løper rundt i huset og krever oppmerksomhet, kjemper ... Noen mødre synes det er umulig oppdrag, og for andre er det det ideelle alternativet. Vi deler de beste tipsene fra mødre som jobber med babyer eller småbarn hjemme og også vitnesbyrd om dem som forlot det som umulig.
Er det noe for meg
Vel, svaret vil være: det kommer an på, spesielt av tre ting:
- Hvordan arbeidet ditt er: Hvis vi har ansvaret for arbeidet, og vi bare må levere det innen en frist, har vi tryggheten til å organisere tiden vår. Imidlertid er det telearbeid som ganske enkelt består av å være foran datamaskinen hjemme med planen, umiddelbar tilgjengelighet ... I så fall er det mye vanskeligere, siden av erfaring, Hvis din lille kommer til å bli syk eller umulig, vil det helt sikkert skje den travleste dagen du er. Husk at det er dager der vi bare kan jobbe når barn sover. Bortsett fra timeplanen, avhenger det av konsentrasjonsnivået som oppgaven skal utføres.
- Hvordan har du det: For meg virker "kvinnelig multitasking" som en skikkelig bløff. Det er kvinner (som menn) som gjør det veldig bra med å gjøre flere ting samtidig, og andre som forårsaker enormt stress for å forlate oppgaver halvveis, kontinuerlige avbrudd, tar tid å gjenvinne konsentrasjonen, støy plager deg ... For å jobbe hjemme trenger du mye tilpasningsevne, mental fleksibilitet og mer tålmodighet enn en helgen.
- Hvordan har sønnen din: Det er barn som fra en veldig ung alder underholder seg med lekene sine eller bare trenger å være nær deg for å være rolige. Å ha et barn av en rolig natur gjør selvfølgelig alt lettere. En annen ting er når vi snakker om mer intense barn: de kan være veldig krevende, de liker ikke å leke alene, de synes det er vanskelig å roe seg når de blir sinte… Jeg mener den typen barn at hvis de ser at du begynner å snakke i to minutter på telefonen får de gråt, treff broren din eller gjør broen furu så lenge du slutter å gjøre det du gjør og ta eksklusiv oppmerksomhet. Det kan være veldig komplisert å kombinere en jobb med pleie av et intenst barn.
Ekte opplevelser
Elena Gómez jobber i prosjektledelse for en NGO på deltid hjemmefra og forteller oss hvordan hun klarer seg med et lite barn hjemme:
“Siden jeg ble gravid visste jeg at jeg ønsket å tilbringe mest mulig tid med babyen min da jeg ble født, og det er det jeg har gjort, men det har ikke vært en vei med roser. Trikset mitt er organisasjonen og også at jeg har vært heldig nok til å kunne stole på hjelp: på søndag er måltidene planlagt hele uken, og jeg har en person som kommer til å gjøre rengjøring grundig en dag i uken, så emnet rengjøringstrinn. Jeg gjør det minste, og alltid på slutten av dagen. Babyen min har ganske regelmessige timeplaner, så jeg benytter anledningen til å jobbe når han sover, og når han er våken, foreslår jeg spill og prøver at litt etter litt tåler han mer og mer å underholde seg. Hvis det en dag er smertefullt eller vanskelig, er arbeidet parkert og jeg vil fullføre det når jeg legger meg. Jeg har innsett at det ikke kompenserer å insistere på å innføre planen min. ”
Marcela forteller oss at det vanskeligste for henne var at folk overbeviste seg om at hun virkelig jobbet:
“Når du blir hjemme for å ta vare på babyen din, tror mange at du leker på huset. Vennene mine ringte meg når som helst og forventet at jeg skulle få tid til å snakke, moren min dukket opp hjemme for å se jenta når som helst ... For meg har det vært veldig viktig å sette grenser og få omgivelsene mine til å forstå at jeg jobber og arbeidet mitt har nøyaktig samme verdi som gjort på et kontor. De eneste avbruddene jeg tillater er babyen min: resten må vente. Med min mor gikk jeg med på å komme to dager i uken på et bestemt tidspunkt, og så organiserte jeg arbeidet, med partneren min som jeg ikke kunne dedikere meg til tusenvis og en liten dag-til-dag-innsats i arbeidstiden min, til vennene mine Jeg fortalte dem hva arbeidsplanen min var, og hvis de ringer meg på den tiden, henter jeg dem ikke og ringer dem tilbake senere. ”
Nerea etablerte et kjøp og salgsselskap på nettet da hun fikk sitt andre barn og har valgt en kreativ løsning for omsorgen for barnet:
”Jeg måtte ta min eldre sønn til barnehagen med fem måneder av hjertesmerter og jeg lovet meg selv at det samme ikke ville skje med meg med det andre. Mellom det ene svangerskapet og det andre bestemte jeg meg for å starte og starte en virksomhet hjemme for å kjøpe produkter til babyer. På et kurs for gründere tok jeg kontakt med to mødre til som var i samme situasjon som meg, og vi har oppnådd en avtale om å dele omsorgen for barn (de har hele året) tre morgener i uken. I tider med hardt arbeid har vi ty til en vaktmester som har bodd hos de tre barna og dermed blir vi billigere. "
Kanskje på grunn av krisen eller kanskje fordi forretningsfilosofien endrer seg, er det mange som benytter seg av disse tider med økonomisk usikkerhet for å starte sin egen virksomhet. Noen av disse gründerne er foreldre til babyer og små barn, og for å imøtekomme denne etterspørselen har det dukket opp innovative initiativer som arbeidsplasser med babyområder (for eksempel Cobaby, i Madrid) eller kolleger som etablerer avtaler med barnehager i nærheten til fordelaktige priser som Valkiria, i Barcelona.
Tatiana er mor til et to år gammelt barn og forteller hvordan hun måtte gi opp ønsket om å jobbe hjemmefra da hun ble mor:
“Jeg er grafisk designer og har jobbet hjemmefra i 15 år. Jeg jobbet til bokstavelig talt to timer før jeg fødte, og ideen min (uskyldig av meg) var å komme tilbake på jobb så snart de første ukene hadde gått. Senere fant jeg en veldig annen virkelighet. Etterspørselen var kontinuerlig, han måtte være praktisk talt hele dagen med babyen i armene (eller på titen). Jeg var utslitt og hjernen min var blodig. Etter noen måneder prøvde jeg igjen. Sønnen min gikk ikke med på å se meg foran datamaskinen (eller tegninger eller leker eller noe). Jeg har kommet for å gjemme meg på badet for å fullføre en presserende ting med ham som gråt og banker på døra. Til slutt bestemte jeg meg for at det ikke var rettferdig for noen av oss, og jeg har ikke kommet tilbake på jobb før det har begynt å gå på barnehage. ”
Tips for å jobbe hjemme og ikke dø prøver
- Huset er huset og jobben din er din jobb: Med det fjellet av klær som ser på oss, den utfordrende bunken med retter og lekene overalt, er det lett for mye av arbeidstiden vår å "ta bort to eller tre små ting imellom." Med barn og arbeid er nok, huset må gå i bakgrunnen.
- Kjenn deg selv: Hva tid betaler du mer? Hvilke oppgaver koster deg mer arbeid? Hva forårsaker stress? Det er nødvendig å gjøre egenanalyse for å få mest mulig ut av tiden vi har til å jobbe. For eksempel, reserver oppgavene som krever mer konsentrasjon for når barna sover. Andre lettere som for eksempel svare på e-post eller organisere oppgaver, vi kan gjøre dem mens vi ser på barna.
- plan: Kjenner du Pomodoro-teknikken? Det består av vekslende perioder med intens konsentrasjon på omtrent 25 minutter med pauser på fem minutter. Selvfølgelig vil ikke babyens krav tilpasse seg den stive ordningen, men ideen er å bruke ** teknikker for å forbedre ytelsen ** for å få mest mulig ut av den tilgjengelige tiden.
- Vær fleksibel: Å stille strenge forventninger til hva du må gjøre vil bare føre til frustrasjon fordi du ganske enkelt ikke kommer mange dager. Du må ha muligheten til å forlate ting halvveis og deretter gjenoppta dem uten dramaer, uten skyldfølelser verken overfor deg selv eller overfor barn. De plager deg ikke for moro skyld, det er bare at de ikke har de samme interessene som deg.
- Sett grenser: Problemet som alle menneskene som jobber hjemmefra har, enten de har barn eller ikke, er at fleksibiliteten i timeplanene betyr at du til slutt jobber hele dagen (selv om en liten stund) og til og med i helgene. Det er viktig å ikke kollapse reservetid for hvile og frakobling.
- prioriterer: Nå, mer enn noen gang, må du tenke: "Kompenserer det meg eller ikke?" før du foretar noen aktivitet. Kunder som må forfølges for å betale oss, prosjekter som ikke bidrar mye til oss ... hvis vi har muligheten til å velge, må vi også ha motet til å si "Nei" til prosjekter som ikke gir oss mye og vi tar oss tid til å vie barna.
Før vi tar fatt på eventyret om å jobbe hjemmefra, må vi tenke på om ting går med oss og planlegger veldig godt. Hvis svaret er "Ja", fortsett! Med disse tips fra mødre som jobber hjemme med babyer og småbarn Vi har det litt lettere.
Hos babyer og mer. Det inspirerende bildet av en kunstner som viser at morsrollen ikke trenger å være i strid med å oppnå drømmene dine, 11 ting som en mor som blir hjemme trenger deg å vite
