En (litt latterlig) tro om kvinner som jobber utenfor hjemmet, er at i det øyeblikket de blir mødre, blir jobbutførelsen deres negativt påvirket eller at morsrollen er et hinder for å fortsette å vokse på faglig nivå
Det er derfor vitnesbyrd om en toppleder i Amazon er nyheter, fordi i motsetning til den troen, bekrefter hun at morsrollen til og med har hjulpet henne med å forbedre arbeidskraftens produktivitet.
Mødre er ikke det samme for alle
Før du deler vitnesbyrdet, må noe gjøres klart: morsrollen er ikke det samme for alle. Hver kvinne er unik, og hvert morsskap er helt annerledes. Det som påvirker en, kan ikke forårsake noe i andres liv, og hvilke fordeler noen kan forårsake det motsatte for andre.
Jeg ønsket å avklare dette punktet, fordi det å lese denne nyheten helt sikkert vil hoppe forskjellige meninger om situasjonen til mødre som jobber utenfor hjemmet, vanskeligheter de står overfor eller hva som skjer med mange av oss: at vi velger foreldre og ender opp med å gi opp arbeidsplasser.
Fionas vitnesbyrd
Hun heter Fiona McDonnell og hun er den europeiske direktøren for Amazon i avdelingen for øl, vin og brennevin. Han har to barn, syv og fem år gammel, og oppgir det det å bli mor har hjulpet deg med å fokusere tiden og energien din bedre, på en mer effektiv og effektiv måte, og at takket være det klarte han å ha mer suksess i karrieren.
I et intervju med Daily Mail sier Fiona, som tidligere hadde jobbet for selskaper med krevende jobber som Nike og Kellogs, at selvfølgelig i begynnelsen og som førstegangsmor, det var vanskelig å komme tilbake til arbeidsverdenen, men det bidro til slutt til å gjøre alt lettere.
"Logistisk sett var de første månedene brutalt organisert for å jobbe og mate sønnen min, men jeg brydde meg mye om å gjøre dette for ham. Jeg hadde ingen familie i nærheten, men mannen min og jeg laget et skikkelig team og fant en vei. Det som i begynnelsen hørtes ut som noe umulig, ble en rutine og jeg fant snart en måte å gi slipp på ting som ikke var så viktige, jeg tok beslutninger og ble mer produktiv"sier Fiona.
På grunn av søvnmangel som følger med de første månedene av morsrollen, var Fiona ansvarlig for å sørge for hvilke ting de ga henne og tok bort energien hennes. "Jeg innså at du har mye energi til å prøve å være noen du ikke er, og jeg slet med å være en sann leder, så det å være mor hjalp meg å gi slipp. Å ha barn hjalp meg med å forlate den stive oppfatningen av hvordan jeg skulle være en "kvinne som er vellykket på jobb" og å være mer "meg"".
Fiona erkjenner at Amazons arbeidspolitikk er fleksibel for de som har barn, og at de vanligvis går videre eller fortsetter med ventende arbeid når de pendler hjemmefra eller tilbake på slutten av arbeidsdagen. Å unngå å ta hjemmearbeid for å tilbringe kvalitetstid med barna, hjelper deg med å administrere tiden din bedre og være mer produktive når du er på kontoret.
Så kan mødre ha alt?
Fiona mener at dette avhenger av alle, for som jeg sa i begynnelsen, hver kvinne lever morsrollen annerledes. Men for mødre som jobber utenfor hjemmet og som prøver å finne en balanse mellom det å være mor og å jobbe, råder hun følgende:
"Kjenn dine egne verdier og ta dine egne beslutninger for å støtte dine prioriteringer, ikke vær mindre ambisiøse, men gjør det med dine egne premisser. Det betyr bare at DU føler at du har alt, og på slutten av dagen er det bare du som vet om det er det".
egentlig "Å ha det hele" eller ikke, vil avhenge av oppfatningen til hver enkelt. For noen kan det være å fortsette med en vellykket karriere på arbeidsplassen, mens for andre vil det være å være hjemme og oppdra barna.
