De sier at noen kaller det arbeid og personlig forsoning, men med tanke på dagens nyheter ser vi igjen at vi kan kalle det rosa enhjørninger, ville det ene og det andre være like ekte.
Denne morgenen har ikke en kvinne og en fungerende mor klart å gå på jobb på Food Fair hvor selskapet hennes deltar med stand fordi Fra Alimentaria får ikke en arbeidende kvinne og mor tilgang til messen ved å ta babyen til standen til selskapet sitt og ja, selskapet hans hadde tillatt ham å ta det.
Alimentaria har gjort det klart i alle publikasjoner, i alle annonser og i alle sosiale nettverk at det i år ville være forbudt å delta på messen for de under 18 år.
Ja, 18, de har lest godt og ja, det er tydelig at viften er veldig bred, inkludert to måneder gamle babyer som Nurias, moren som ikke har vært i stand til å delta på den viktigste to-årlige matmessen i sektoren hennes i dag, noe hun som profesjonell var veldig interessert i, faktisk og til tross for at hun tydeligvis hadde mammapermisjon siden babyen hennes bare er to måneder gammel, hadde hun snakket med selskapet sitt, og de hadde kontaktet organisasjonen slik at Nuria kunne delta på denne toårige begivenheten av stor betydning i din sektor og derfor for ditt arbeid.
Å måle alle barn med samme standard er urettferdig, det er tydelig. Det er ikke det samme som en to måneder gammel baby i en ryggsekk festet til moren sin som bare trenger å sove og spise enn en seksten tenåring, verken i oppførselen hans eller i hans behov åpenbart!
I alle fall har enhver organisasjon rett til å filtrere uansett hvor og uansett som ansvarlig for en hendelse av denne art, det virker urettferdig, macho eller mangler all logikk, dette av de meningene du vet, vi har hver vår, men ikke det ville være mer enn bare et akkreditert ansvarlig for denne messen kunne ha Vurder saken om Nuria da Food ble varslet om situasjonen til denne arbeideren som har vært på denne messen i femten år av arbeidsgrunner og alltid med godkjenning fra selskapet der han jobber, inkludert saken i dag med sin to måneder gamle baby.
Historien gjentar seg, for mye
Det som er spesielt sjokkerende er det i dette tilfellet Vi snakker igjen om at det er en arbeider, noe som minner litt om hva som skjedde på Mobile Worl Congress, hvor det fra det vi har kunnet vite senere, til og med var sykepleierom, men de tillot ikke spedbarn å komme inn siden de ikke tillot mindreårige å komme inn, ja noen ganger organisasjoner De kan være så konsekvente, skjønner du.
Som er logisk og som vanlig, sosiale nettverk har henvendt seg til saken om denne arbeidende kvinnen at hun har deltatt på denne matmessen med selskapet sitt i 15 år, og at hun nå ikke har fått lov til å komme inn fordi hun har en ammende baby som ikke bare må føde fysisk og følelsesmessig, slik hun fortalte oss "Hvis messen hadde vært for to måneder siden hadde det ikke vært noe problem fordi babyen var i tarmen min" Nå er det det samme, men i utlandet.
Det har vært mange tweets som siden hun har kommentert begivenhetens urettferdighet, har skjedd og uttrykt støtte for denne personen og forargelse for en stiv organisasjon frem til lammelse og for en diskriminering til en person, til en kvinne, bare fordi hun hadde vært mor for bare to måneder siden.
Fire ganger vi har prøvd å snakke telefonisk med organisasjonen av Alimentaria Gjennom i dag skal vi forklare hva som skjedde før publisering av dette innlegget, og det har vært umulig å få det, vi vet også at det har vært mange tweets som forskjellige brukere har sendt dem, og på tidspunktet for publiseringen har de heller ikke fått svar .
Mye å gjøre med spørsmål om forsoning, i dag er det igjen tydelig at synlighet er allerede mer enn oppnådd, slik at samfunnets involvering også men at selskaper, noen selskaper, fremdeles ikke tar hensyn til hva det vil si å forsone seg, kanskje fordi det fortsatt ikke er noen lov som tvinger dem til å åpne øynene.
Oppdatering
Etter å ha publisert denne oppføringen kl 17:35 i ettermiddag, fra Alimentaria og gjennom twitterkontoen din, har vi funnet en offisiell uttalelse fra organisasjonen av denne messen. Vi er veldig glade for endring av kriterier og fleksibiliteten i en norm som ikke hjelper arbeids- og familieforliket med arbeidende mødre som ønsker å delta på messen av arbeidshensyn.
Offisiell uttalelse fra organisasjonen angående oppføring av ammende babyer @Fira_Barcelona pic.twitter.com/NXcrVNzitb
- Alimentaria (@Alimentaria) 25. april 2016
Bilder | twitter | iSotckphoto
I babyer og mer | Amming er komplisert selv i Oscars | En kvinne ammet 12 babyer slik at mødrene deres kunne gå på jobb Amming og arbeid: hva mødre trenger for å gjøre det mulig
