For noen tiår siden falt ammingsraten til et uakseptabelt minimum fordi kunstig melk ble annonsert som bedre enn morsmelk og som et frigjørende tiltak for kvinner. Takket være forskningen ble det kjent litt etter litt at det som skulle være et gjennombrudd, viste seg å være et tilbakeslag, fordi kunstig melk ikke viste seg å være bedre og babyer mistet forsvaret av morsmelken og mange tilhørende kjennetegn, siden amming ikke bare er en mat.
Da mødre kom tilbake til amming, var det mangel på kunnskap på sosialt og helsemessig nivå, og kvinner som hadde problemer med amming, fikk ikke tilstrekkelig svar i legekonsultasjonen. Dette fikk noen kvinner til å bestemme seg for å støtte hverandre, noe som til slutt resulterte i tallet på ammingskonsulenten.
Nå eksisterer dette tallet og gjør en prisverdig og sårt tiltrengt frivillig funksjon. Noen av konsulentene har blitt umerket belastning for deres tjenester og kunnskap og det har vært en stor kontrovers blant rådgiverne fordi: Er det en frivillig eller et betalt yrke?
Kunnskapsgapet til helsepersonell
Det skjedde og det skjer fremdeles. Vi har allerede kommentert ved flere anledninger i Babyer og mer. Barneleger, sykepleiere og jordmødre forventes å være ammeeksperter, men ennå ikke. Eller i det minste ikke flertallet ennå. Palace-ting går sakte, og det er mange som ikke blir resirkulert, har hengt etter. Det er barneleger som gir oppblåsbare ark, det er sykepleiere som ikke vet hva de snakker om og er dedikert til å forevige myter og jordmødre som er i samme situasjon.
Hvis dette er nå, kan du tenke deg for 30 eller 40 år siden. En mor gikk til lege eller barnelege med ammeproblemer og fikk indikasjonen om å supplere med en flaske eller amme i bare 10 minutter hver 3. time for å kurere sprekkene, for to eksempler. Amming ble verre, kvinner følte seg uassistert og dermed ble født grupper av mødre som kom sammen for å forklare sine problemer og mulige løsninger, på en uselvisk måte.
Tidens gang, nye studier, ny kunnskap og nye problemer medførte at støttegruppene ikke lenger tjente det: "Dette fungerer for meg", "Jeg vet en som gjorde dette og det gikk bra." Problemene ble stadig mer konkrete og komplekse, og mødrene trengte mer kunnskap og erfaring. Dermed dukket figuren til ammingskonsulenten (i League of Milk kalles en monitor), en kvinne, mor, som ammet eller hadde gitt den, som hadde en viss kunnskap og erfaring som støttet ham til å ha autoritet og troverdighet i dynamiseringen av gruppene.
Opplæring av ammingskonsulenter
For noen år siden begynte forbund av støttegrupper å tilby kurs om ammekonsulenter. I teorien ble de tilbudt kvinner som ønsket å være rådgivere, men påmeldingen var åpen og kunne gjøres av alle som ville vite mer om amming (mødre, fremtidige mødre, helsepersonell osv.).
Jeg gjorde det selv med å skaffe tittelen i 2008. Nå, på den første dagen, så snart jeg kom inn, forklarte de det veldig tydelig: ammekonsulenter er mødre, frivillige, som har bestemt seg for å trene for å bruke tiden sin på å hjelpe andre mødre. De er mødre som har ammet barna sine, fordi i støttegrupper må alle kvinner ha de samme egenskapene. Kom igjen, på et sekund fortalte de mennene til stede (jeg tror vi var tre), at vi ikke kunne være en del av noen ammestøttegruppe og alle tilstedeværende at tittelen bare var en trening for å kunne være en rådgiver i en dag en gruppe
Jeg hadde ikke noe problem med det. Intensjonen min som sykepleier var å lære. Jeg fikk tittelen, som resten, forestiller jeg meg, og så glad. Jeg betalte for det, jeg betalte for turene, og jeg dedikerte timer i livet mitt fordi det interesserte meg, som alle andre gjorde. Mødre som ønsket å være rådgivere i en gruppe hadde allerede et av kravene: tittelen.
Jeg sier et av kravene fordi hver forening har sine egne, men i flertallet er tittelen ikke den enestelangt fra det. Hvis vi ser på kravene for å være rådgiver for Alba Amming, ser vi at i tillegg til tittelen og å være en mor som har ammet i minst ett år, må du gjøre en veiledet praktisk trening i gruppene og det lykkes ikke før styret bestemmer. Det er kvinner som kan ta opptil to eller tre år å oppnå det fordi til slutt det viktigste er opplevelsen, å ha taklet mange mødre, ha sett mange problemer, funnet løsninger og til og med tatt feil, å fortsette å lære. Ikke glem at dårlige råd kan være avgjørende for å avslutte ammingen, akkurat som dårlige råd fra fagfolk kan oppnå.
Og en god dag bestemte noen seg for å ta betalt for det
Ammegrupper har en plan. De møtes vanligvis en gang i uken, samtidig på et fast sted. For "nødsituasjoner" er det vanligvis en mobiltelefon hvor en rådgiver, også en frivillig, hjelper mødre som ikke kan vente på den dagen.
Imidlertid er det etterspørsel etter mødre som ber om hjelp hjemme, og det er konsulenten som bestemmer om hun skal gå eller ikke. Mange gjør det ikke (logisk, det er en tur med bil, et bestemt tidspunkt og vi fortsetter å snakke om frivillighet), men det er det andre som gjør det. Og i det ja, det er kvinner som har bestemt seg for å ta betalt for deres "presserende" tjenester. Noe som "kom til gruppen dagen vi møtes, men hvis du trenger meg før eller vil se deg, må du betale for det."
Tilsvarende er det kvinner, mødre eller ikke, som får tittelen til å tilby sine private tjenester som ammingskonsulenter, vanligvis ledsaget av andre titler som portage-konsulent, doula, yoga, barnemassasje og lignende. Noen gjør det hjemme og andre har egne sentre hvor de i tillegg til disse tjenestene selger ryggsekker, skjerf, etc.
Er amming rådgivning et yrke?
Kan du gjøre det? Bør de gjøre det? Det er spørsmålet om million dollar. Mange forsvarer samlingen for bekostning som opplæringen eller stedet der de utfører konsulentvirksomheten har brakt dem. En pengene de investerte uten å få noen økonomisk belønning. Men de har ikke rett. Som jeg har forklart, betalte jeg også for kurset på hans tid, mens jeg betaler for kongressene jeg går på, bøkene jeg leste, turene og oppholdene. Og jeg belaster ikke mer som sykepleier i konsultasjonen, og heller ikke for den ekstra kunnskapen jeg belaster mer for en mor som har bedt om hjelp fordi ammingen hennes ikke går bra.
Men det er ikke bare det, det er det rådgiverens tittel er som sagt en trening for å kunne være frivillig. Det er ikke gjort for å ha et yrke, og hvis noen kunngjør et laktasjonskonsulentkurs og deretter jobber som rådgiver, og tar betalt for det, lyver og byr på falske forventninger.
Men det er kvinner som trenger dem og vil betale hva som helst
Jeg benekter det ikke. Mange konsulenter skyldes at de i dag hadde problemer med amming, og en engel tilbød sine uselviske tjenester for å redde ammingen. Jeg dro sammen med min kone til et rådgiverhus, i dette tilfellet matron, som hjalp oss mye, og det Han siktet ikke noe for det, og vi ville ha betalt uten tvil.
Det er etterspørsel, mødre trenger akutt denne hjelpen, inkludert hjemmebesøk, hvorfor kan de ikke belaste konsulentene for disse tjenestene?
Betaling innebærer profesjonalisering
Det er en ting å være frivillig, at du presenterer deg som rådgiver for foreningen du tilhører, og en annen ting er å presentere deg som rådgiver, lader. I det øyeblikket du ber om penger til din funksjon, er du ikke lenger rådgiver for den foreningen, kan du ikke presentere deg som sådan. deretter du introduserer deg som en laktasjonsproff, eller slik er det ment.
Men det er ingen profesjon av ammingskonsulent, den erkjennes ikke. Funksjonen med å gi faglig rådgivning om ammeproblemer er en funksjon av jordmødre, barnepleiere, barneleger, og jeg ser for meg at de også jobber for gynekologer. Det er innenfor disse funksjonene å dra hjem for å hjelpe ammende mødre, og mange jordmødre gjør det privat, fordi Det er en funksjon som bør utøves av jordmoren til primæromsorgssentre, men mange sentre har ikke jordmor, og når de gjør det, er de ikke tilgjengelige for det. Kom igjen, det krever mange flere jordmødre i primæromsorgen å svare på etterspørselen (eller at det er flere jordmødre som gjør det arbeidet på et privat nivå).
Hvorfor gjør ikke jordmødre og ammekonsulenter ikke?
Ammestyret er en helsefunksjon. Hvis det gjøres på frivillig nivå, er det ingen reell fare på ansvarsnivå, fordi de er støttegrupper fra mor til mor. Du blir informert av en ammende kvinne som snakker til deg basert på hennes erfaring og kunnskap.
Hvis det gjøres på et profesjonelt nivå, det vil si lading, utøver du et yrke som i dette tilfellet ikke eksisterer. Tittelen garanterer ikke at du gjør det, og når de gir profesjonell helse råd har de et ansvar og noen kompetanser.
På kompetansenivå har sykepleiere våre publisert i BOE, og vi har dem også når vi spesialiserer oss i pediatri (i disse kan vi for eksempel lese: "Fremme som en ekspert som ammer. Gi råd og støtte i begynnelsen og vedlikeholdet, forklar teknikken og oppfør i møte med vanskeligheter."). Jordmødrene, på samme måte, deres kompetanser blir publisert i BOE, hvor amming er veldig tilstede i deres funksjoner og barneleger, også. Imidlertid er det ingen kompetanserammer, det er ingen definisjon av rådgivningsyrket, Det er ikke noe slikt arbeid.
På ansvarsnivå betaler helsepersonell en skole årlig, og derfor har vi ansvarsforsikring. Hvis det oppstår et problem fra vår aktivitet, blir vi dekket av skolen vår. Hvis en kvinne eller mor vil, kan hun kreve det. Du kan stille et krav på helsestasjonen, for det er arkene som er opprettet med den hensikten. Og hvis du vil og anser det som nødvendig eller betimelig, kan du rapportere for feilbehandling.
Hvis en rådgiver som fremstår som en profesjonell (lading) har et problem med en mor, er hun alene. Jeg har kommentert at de har kunnskapen og evnen, men selvfølgelig, hvis det er folk som overholder tittelen og ikke har erfaring med å gi råd, eller som mor, er det muligheten for feil. Selv den mest trente og erfarne rådgiveren kan gjøre en feil og gi gale råd, hvis selv de beste legene tar feil!
Hvis du gjør en feil som frivillig svarer foreningen din for deg, og i alle fall tror jeg ikke at noen mor kan kreve for mye, fordi du ikke opptrer som helsepersonell, du er en mor som prøver å hjelpe en annen. Hvis du tar feil i arbeidet ditt og lader, er det annerledes. Hvem hevder moren? Hvem rapporterer du? Hvem svarer for deg? Ingen du gir profesjonell helseråd uten å være helsepersonell og uten å være dekket av noen ansvarsforsikring.
Men hvorfor, hvorfor bli rådgiver?
Normalt blir en kvinne, mor, en rådgiver fordi hun som en ammende mor hadde et problem, og noen hjalp henne på dagen. Eller han hadde ikke noe problem, men han dro til støttegruppene og der fant han et sted å bli hørt og å dele erfaringer. Dette er ikke helsepersonell som kan matche det fordi i vårt tilfelle er behandlingen individuell og det er ikke et jevnaldrende forhold, det er ingen mor som snakker med en annen mor, det er en fagperson som snakker med en mor. Til det jeg skulle. Moren som går i en gruppe føler seg bra, takknemlig og bestemmer på et tidspunkt returner alt du mottok, eller deler av den, gjennom den samme funksjonen, blir frivillig rådgiver og dedikerer tiden hun bestemmer seg for å gjøre det.
Hvis en kvinne blir en ammingskonsulent og tenker at hun på denne måten vil ha en jobbmulighet, gjør hun en feil i målet og intensjonen, fordi det igjen ikke er noe profesjon av ammingskonsulent, og tittelen ble ikke opprettet for å motta økonomisk kompensasjon for arbeidet med en rådgiver, men for frivillighet, til opprette et nettverk av mødre som vil hjelpe andre mødre som trenger den plassen, slik at disse hjalp mødre også til å føle behovet for å samarbeide og at rommet, det øyeblikket, det stedet, vil bli foreviget.
Og IBCLC?
En akkreditert ammekonsulent, som på engelsk er kjent som IBCLC (International Board Certified Lactation Consultant) ja hun er en profesjonell laktasjonsekspert som oppnår graden gjennom en internasjonal eksamen.
Problemet er at det i Spania ikke er noe yrke. Det anerkjennes ikke, og mangler følgelig heller ikke nevnte rammer for kompetanse og profesjonell høyskole. De er i samme situasjon på ansvarsnivå, selv om hvis det var en klage, vil de sikkert ha færre problemer på grunn av et gradsproblem. Vi snakker om et yrke som finnes i mange land, bare her har den ennå ikke blitt anerkjent.
Det som skjer er at flere og flere helsepersonell er akkreditert som IBCLC (sykepleiere, barneleger, jordmødre osv.) Og å være en grad som må fornyes hvert 5. år Den kontinuerlige oppdateringen av kunnskapen til disse fagfolkene er garantert, og det er sentre som fremmer denne kvalifiseringen for sine arbeidere. Og en IBCLC-helsepersonell er beskyttet av skolen hans, men ikke ved å være profesjonell, men ved å være helsepersonell og tross alt utføre en av ferdighetene hans.
Bilder | Thinkstock
Hos babyer og mer | Er du gravid og ønsker å amme? Gå over til en ammestøttegruppe, tips for førstegangsforeldre: se etter støttegruppen din som ammer, Ny hjemmeside til Catalan Federation of Amming Support Groups
