Hvordan kan en kvinnesjef forene hennes profesjonelle liv med familielivet? Hvordan er det organisert? Hvor får han tiden? Dette er spørsmål som jeg ofte stiller meg selv ...
For å gjøre vitne om vitneforklaringene til disse mødrene, ble ekte ekte forlikspersoner født #mamiconcilia, en e-bok med erfaringer med forlik av kvinnelige ledere Det kan lastes ned gratis.
Oppretter av prosjektet er Use Madinaveitia Herrera, mor til en 5 måneder gammel baby, med 3 år som manager og 4 som ansvarlig rapportering til partnerne. Bruk har levd i sin egen hud den kvalen av å føle at du burde velge mellom barnet ditt og din karriere. Balansen lente seg mot det viktigste først og bestemte seg for å kontakte andre kvinner som har gått gjennom det samme for å lage denne samarbeidsboken.
Mamiconcilia samle personlige forsoningsopplevelser av 28 kvinnelige ledere hovedsakelig fra feltet kommunikasjon, reklame og markedsføring. Det er en spesielt krevende sektor, som sies å ha en "fleksibel tidsplan" fordi det er kjent når den starter, men aldri når den slutter.
Men prosjektet vokste mer enn planlagt og ble en samling av de mest varierte historiene: en tvillingmor, et par alenemødre med adopterte hinduer, to kvinner som ga opp å få barn fordi de var veldig fokusert på karrieren , en datter som må forsone seg for å ta vare på sin mor med kreft, en bestemor som ber om 75% reduksjon i arbeidstiden for å ta seg av datteren og hennes nyfødte barnebarn som bor i Berlin ... og til og med mannen til en kvinnesjef , som er forfatter, jobber hjemme og tar seg av jenter.
den e-bok kan lastes ned gratis Etter å ha delt den på sosiale nettverk i denne lenken. Jeg har gjort det. Jeg likte det veldig godt, og det hjalp meg til bedre å forstå kvinnelige ledere, like heroin som alle mødre, men absolutt med en veldig spesiell fortjeneste.
