Det er tydelig at for moren er det best å amme og babyen får den morsmelken, men hva med selskapene der mødrene jobber? I løpet av World Breastfeeding Week har den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) sluttet seg til feiringen med et krav: at kvinner kan amme barna sine på arbeidsplassen.
Og det er at det å la kvinner amme barna på jobb er bra for både mødre og babyer, men også for selskaper eller arbeidsgivere.
Direktøren for ILO-avdelingen for arbeiderbeskyttelse sa det
Arbeidsgivere som gir mødre tid til å amme, og tildeler en plass til dette formålet med adekvate hygieniske forhold, har fordeler med tanke på økt produktivitet på grunn av en nedgang i foreldrepermisjon (takket være god helse av babyer), høyere avkastning til jobb og bedre ansattes moral.
Hvis amming er, som WHO påpeker og demonstreres i stor utstrekning av vitenskapelig litteratur, den beste måten å gi nyfødte forsvaret og næringsstoffene de trenger, bør samfunnet legge mindre hindringer kvinnen vil utelukkende amme babyen inntil seks måneder og med komplementær mat inntil to år minimum.
Men sannheten er at mange mødre ennå ikke har bestemt seg for å gå tilbake til jobb og forlate amming eller ta risikoen for å miste jobben. Dermed kan nedgangen i amming blant arbeidende mødre sees.
Derfor muligheten for utvide fødselspermisjon mange steder, siden de seks månedene fremdeles virker noe utopiske.
Til dags dato har 25 land ratifisert ILO-konvensjonen om beskyttelse av barsel, som blant annet fastsetter minst en daglig pause for amming eller en reduksjon i arbeidstiden for å tillate amming.
På den annen side har ILO vedtatt en ratifikasjon som sier at så langt det er mulig bør ammestrukturer gjøres tilgjengelig på eller i nærheten av arbeidsplassen (og vi snakker ikke om toaletter). Men realistisk få lover og få effektive fremgangsmåter tar hensyn til mange av de avtalte punktene.
Alt dette selvfølgelig når det gjelder jobber som av sikkerhetsmessige årsaker ikke er uforenlige med amming. Fordi ellers tap på grunn av amming.
I tillegg, og for å se om politikere hører oss, er det bevist at barn som får morsmelk i de første månedene av livet reduserer sykehusinnleggelsene med halvparten. Så disse helsemessige fordelene medfører økonomiske besparelser, fordi babyer besøker mindre primærsentre og sykehus, med dermed sparing.
Er det ikke nok grunner til at samfunnet kan komme seg ned på jobb og gjøre det lettere for babyer å bli ammet, selv av arbeidsmødre som har det mer komplisert?
Det er absolutt en verdig oppgave, og forhåpentligvis vil du fortsette å lytte til dette emnet for å se om før eller siden endelig er det mulig for alle å vite at Å la kvinner amme babyene sine på jobb er bra for alle. Noe som ikke betyr at du må gå tilbake på jobb fire uker etter fødselen, selvfølgelig ...
