Etter å ha presentert valgforslagene adressert til familiene til de fire store partiene: PP, PSOE, IU og UPyD, vil vi samle inn det vi mener er de beste forslagene rettet mot arbeid og familieforening.
I det politiske landskapet gis dessverre ikke forsoning viktigheten den fortjener. For noen dager siden tipset jeg bare gjennom valgdebatten. Det ser ut til å være mer presserende problemer å løse, som arbeidsledighet og den økonomiske situasjonen, uavhengig av om en endring i forlikspolitikken kan bidra til å drive reell endring.
De siste dagene har vi trukket ut valgforslagene som hvert politisk parti samler i sine programmer for det neste 20N valg, alltid fokusert på de spørsmålene som interesserer foreldre, spesielt som utdanning, forlik, familier, morsrollen og likestilling.
Det ville være veldig tungvint å analysere hvert av partiets forslag i hvert område, og vi mener at det ikke er stedet å gjøre det, så vi har bestemt oss for å fokusere på de beste forslagene fra partiene om arbeidskraft og familieforlik.
Barnerom på arbeidsplassen, fleksible timer, telekommunikasjon og dager med barneomsorg
Vi begynner med forslagene fra PP, poetisk, men veldig lite konkret:
Vi vil godkjenne en omfattende plan for å støtte forsoning av arbeid, personlig og familieliv for menn og kvinner, hvis hovedformål er eliminering av hindringer som begrenser denne forsoningen. Vi vil innlemme skatteinsentiver for de selskapene som oppretter barnehager i deres arbeidssentre. Vi vil fremme fleksibiliteten i timeplanene på jobb og i skolene, samt tiltak for å fremme telearbeid. (PP)
Vi vil gjøre mer fleksibel bruken av tiden som er tilgjengelig for arbeidstakere til å håndtere sine egne saker, gjennom en pose med timer som de fritt kan dele ut. (PP)
Hva vil planen bestå av? Vi vil vite hvilke tiltak som vil bli gjort for å oppnå det. Barnehagene på arbeidsplassen, fleksibiliteten i timeplaner og telearbeid virker stor, men hvordan vil det fremmes? Vi vil ende opp med å tro at PP ikke ønsker å vise brevene sine for ikke å brenne seg.
På sin side, PSOE Det har vært mer eksplisitt, kanskje fordi det under forhold må legge alt kjøttet på grillen:
Vi vil utvide tidsplantilbudet til offentlige barnehager for å muliggjøre kompatibilitet med foreldrene. I tillegg, for å imøtekomme behovene i den første syklusen i barnehageundervisningen, vil de gründerinitiativer som gir fleksibilitet og foreldrenes valg i formlene for pleie og omsorg for barn bli tilrettelagt. (PSOE)
For det første kan det virke veldig vakkert. Flere tilbudsplaner slik at foreldre kan imøtekomme arbeidsplanene sine med skoledagen. Men det foreldrene ønsker og trenger er å ha mer arbeidsfleksibilitet, i timeplaner og betingelser, til å ta vare på barna sine selv i stedet for å måtte legge igjen flere timer i andres omsorg. I stedet for flere barnepassplasser, tiltak som gjør at foreldre kan velge å være hjemme de første årene av barnas liv hvis de ønsker det, uten å bli ekskludert fra arbeidssystemet.
Og forresten, tiltaket foreslått av PSOE som i teorien er veldig bra, men du må se hva som vil være i praksis, er å lage en pakke for rasjonalisering av tid:
Vi vil fremme en kulturell endring for rasjonalisering av arbeidstiden, gjennom en stor Nasjonal pakke for en bedre bruk av tid. Denne pakten vil omfatte tiltak for å øke bevisstheten rundt folket, incentivpolitikk for selskaper i forliksråd og rasjonaliteten i arbeidstiden og i å fremme nye organisasjonsmodeller mer i tråd med familiens behov. Konkret vil den tenke anvendelse av tiltak som forenkling av tidsplanene for inn- og utstigning av arbeid, utvidelse av frivillig anvendelse av deltid, generalisering av kontinuerlig dag, bruk av IKT, spesielt i form av telearbeid eller telekonferanser. (PSOE)
De foreslår også barnehagesentre på arbeidsplassen og fire dager med tillatelse til akuttomsorg av mindreårige barn.
Vi vil fortsette å markedsføre barneområder i arbeidssentre, morgenklasserom og nærhetstjenester. (PSOE)
Vi vil etablere permisjonsdager for omsorg for barn og andre pårørende i en avhengighetssituasjon av presserende årsaker. For dette vil vi fremme en modifisering av arbeidstakerloven som inkluderer anerkjennelse av fire dagers permisjon for en av foreldrene som er beregnet på presserende og forbigående omsorg for barn under tolv år og andre pårørende i en avhengig situasjon som har ansvaret for arbeidstakeren. (PSOE)
Forlengelse av farskap og barsel
Et av de mest attraktive forslagene vi finner i valgprogrammene er utvidelse av fødsels- og farspermisjon, der jeg vurderer nøkkelen til arbeid og familieforlik, men av en eller annen grunn har den nettopp blitt nedrykket.
Forleng fødselspermisjonens varighet, som et tiltak for å fremme arbeid og familieforening og fremme positiv foreldreskap. (IU)
Oppmuntre til utvidelse av foreldrepermisjon som har en likestilling av fødsels- og foreldrepermisjon for å fremme like arbeidsmuligheter for menn og kvinner, og retten til begge foreldrene til å delta likt i å oppdra barn. (UPyD)
Ansvar deles av far og mor
Og noe som også er veldig viktig for familiene: å fremme delt foreldres ansvar.
Oppmuntre til medansvar i oppgavene med familieomsorg for kvinner og menn gjennom utvikling av sosiale tjenester, spesielt barnehager og omsorg for avhengighet, og i arbeidstider og tjenester som letter forlik. (UPyD)
United Venstre Han foreslår å redusere arbeidsdagen, selv om jeg tror at mindre timer ikke er løsningen, men en bedre rasjonalisering av tiden, der produktiviteten er viktigere enn antall timer.
Reduksjon av arbeidstiden til 35 timer per uke uten reduksjon i månedslønn. Kontroll og begrensning av overtid. Effektivisering av arbeidsplaner. (IU)
Og for å innlemme kvinner i arbeidsmarkedet:
Oppmuntre til innlemmelse av kvinner i den aktive funksjonerte befolkningen med utvikling av et batteri med tiltak som favoriserer denne inntredenen og som hjelper til med å skape arbeid (universalisering og tilfredshet av offentlige barnehager, utvidelse av fødselspermisjon; ekte forsoning av familielivet med arbeid ...). (IU)
Rasjonalisering av tidsplaner
Det er foreslått rasjonalisering av tidsplaner, mer lik de i resten av Europa, fordi vi kan dele lite med barna våre hvis vi kommer hjem to timer senere enn resten av europeere.
Fremme mer rasjonelle tidsplaner, lik de i resten av Europa, som letter forsoning av familie- og arbeidsliv. Oppmuntre i selskaper etablering av telearbeidssystemer. (UPyD)
Til slutt ønsker vi å presentere noen forslag fra et annet parti, equo, som selv om minoritet har til hensikt å nærme seg den norske modellen og har interessante forslag når det gjelder forlik. Den foreslår:
Utvikle retningslinjer for å støtte familieenheter i deres ulike modeller, inkludert aspekter ved delt varetekt, foreldre, medansvar, balanse mellom arbeidsliv og andre. For å forbedre og utfylle de lave periodene etter fødselen, adopsjonen eller mottak av babyer i henhold til medansvarskriterier. Ny arbeidsregulering til tjeneste for forlik, egenkapital og felles ansvar. Involvering av næringslivet. Fremme av tiltak for å utvide ressurser og hjelp i hjemmet og på skolen de første leveårene. (Equo)
Selv om jeg ikke tror at noen bestemmer sin stemme bare for forslag som er fokusert på familien (eller kanskje ja), håper jeg i det minste at dette generelle skjermbildet for bedre valgforslag fra de forskjellige politiske partiene om arbeids- og familieforlik, Jeg kan hjelpe deg å vite hva intensjonene er, at selv om de generelt er godt på vei, anser jeg det som lite kraftfullt for å oppnå en virkelig forlik.
