Når det gjelder forsoning, ser det ut til at kvinner er de eneste som er involvert i saken. Jeg vet ikke hvordan en slik velkomst ville ha et tiltak som dette i mange land, men det er det eksperter som sørger for at obligatorisk foreldrepermisjon hjelper familie og arbeidsforlik.
Dette ser ut til å bli bekreftet av tilfellet for andre land som alltid setter seg som et eksempel på sosial velferd, forliksråd og fødselshjelp og noen eksperter som vet godt hvordan noen tiltak som har bidratt til disse prestasjonene fungerer.
Anita Nyberg Det kan sies at hun er ekspert på spørsmål om likestilling og arbeid og familieforlik, og mener at det er mulig å forlate den gamle modellen for å belaste kvinner med full vekt på husarbeid og dele den likt mellom paret.
Hun er professor i kjønnsperspektiv på jobben og i økonomi ved Center for Gender Studies ved University of Stockholm (Sweden), ledet et regjeringsutvalg for fordeling av økonomisk makt mellom menn og kvinner og er en del av European Network av ansettelseseksperter og likestillingsspørsmål.
Og hva ville være den beste måten å involvere foreldre i husarbeid og barnepass? I følge henne godkjenne obligatorisk foreldrepermisjon som ikke kan overføres til mødre.
Dette er sagt, det første som formidles til meg er at det kolliderer med påstander som en god del av samfunnet gjør, og som jeg personlig anser som nødvendig, angående varigheten av mors permisjon minst den minste tid WHO anbefaler babyer bli utelukkende ammet, seks måneder.
Hvis de derfra ville "trekke fra" obligatoriske tillatelser for faren, ville vi miste terreng. Men hva hvis den obligatoriske tillatelsen var samtidig eller etter varigheten av morens permisjon?
Nordiske land og obligatorisk foreldrepermisjon
I følge Nyberg, opplevelsen på Island, Finland, Norge og Sverige På den annen side har obligatorisk foreldrepermisjon vært veldig positiv, ikke bare i forhold til fordeling av oppgavene hjemme, men også med hensyn til det sosiale hensynet til dette faktum. Det er tidligere at en far ble hjemme og tok seg av husarbeidet, han ble verre sett (en negativ oppfatning fraværende for kvinner).
Dette tiltaket er selvfølgelig ledsaget av andre tilskudd til barsel og farskap som ser ut til å bidra til "velferdssamfunnet" og likestilling, som barneomsorgsytelser eller et godt nettverk av statlige barnehager.
Kort sagt, dette kan være et av forliksbudene, selv om alt er noe fjernt og idealisert og disse premissene ikke er like viktige for alle oss som er involvert i arbeidet med å forsone (ønsker foreldre det samme, at mødrene, gründerne, politikerne ...).
Det er sannsynligvis menn, fedre (jeg sier ikke at mange ikke gjør eller ønsker å gjøre det), som må gi et løft for dette av likestilling i mange aspekter knyttet til husarbeid og foreldreskap, i alt som kan være lik oss.
Selv med en tillatelse som den som er nevnt ovenfor, bør selvfølgelig visse fordommer om hva som er kvinner og kvinner overvinnes. calzonazos, men det ser ut til at disse prestasjonene er oppnådd over tid i landene nevnt over.
Jeg mener at etter (eller kombinert med) minimum seks måneder som kvinnen skal kunne være sammen med barnet sitt med permisjon, mange av dem, av dem og spesielt barna vil sette pris på et obligatorisk foreldrepermisjon som i noen av disse landene.
