Graviditet er et stadium der mors arbeid må være et trygt sted for henne og hennes gravide, men det samme gjelder ammeperioden. Ammingskomiteen til den spanske foreningen for barneledere har utarbeidet en Veiledning om yrkessfare ved amming som gir noen nødvendige nøkler for å gjøre det mulig.
Det er et supplement til dokumentet som den gang ble laget av INSS om retningslinjene for vurdering av arbeidsrisiko under amming som har som mål å utvide informasjonen om hvordan arbeidsforholdene påvirker ammingen.
Det er en spesielt følsom periode for både mor og baby, der enhver hindring blir en trussel for ammens varighet. Derfor må tre viktige aspekter tas med i betraktningen: timer med separasjon mellom mor og baby (heltidsarbeid er relatert til en reduksjon i amming på 8,6 uker), tretthet, relatert til redusere melkeproduksjonen og gi fasiliteter for kvinner å kunne utvinne og holde egen melk på jobb.
Realiteten er at det er få selskaper som gir ekte støtte til ammearbeiderne sine.
Det ønskelige ville være å tilpasse planer, skift og stillinger for å forbedre arbeidsforholdene i løpet av de to første leveårene, noe som selvfølgelig også vil være ønskelig for alle mødre, både de som bestemmer seg for å amme og de som bestemmer seg for ikke å gjøre det.
Hvor godt Veiledning om yrkessfare ved amming som kan lastes ned i pdf-format:
"Det er alles ansvar å sikre at flest mulig kvinner og deres sønner og døtre kan sette i gang og opprettholde amming så lenge som mulig, og bidra til helsefremmende arbeid generelt, større lønnsomhet og lavere helseutgifter. "
