Mors permisjon på syv timer Det virker ved første blikk mye. Jeg ble overrasket over denne nyheten, og jeg vil diskutere den med leserne. Dette er en engelsk mor som har kommet tilbake på jobb bare syv timer etter fødselen.
Dette er Helen Wright, direktør for en prestisjetung privatskole, som fødte og syv timer senere kom hun tilbake på jobb. Lille Jessica ble født, antagelig etter en enkel og ukomplisert fødsel, og moren hennes, som hadde det bra, bestemte at hun av ansvar med skolen der hun jobber, skulle returnere samme dag. Jenta ble født om morgenen og på ettermiddagen var de begge på arbeidsplassen normalt.
I følge moren sier hun at hun bor i en leilighet veldig nær skolen og har stor støtte fra omgivelsene, noe som har gjort at verdien hennes er mulig kommer tilbake til jobb først etter syv timer med mammapermisjon. Hun forsikrer at hun vil være i stand til å delta både på den lille jenta sin og funksjonene hennes fordi hun har alle fasiliteter i miljøet for å gjøre det og at jenta kan være sammen med henne på skolen.
Jeg føler meg splittet over nyhetene. Ved tidligere anledninger kommenterte vi tilfellene til ministrene Dati og Chacón, som gjenopprettet sine funksjoner og arbeid på en veldig rask tid, og fikk mange kritikker for det.
Sannheten er at det i disse tilfellene ikke var tydelig at babyen, som trenger sin mor på det tidspunktet permanent, kunne følge moren i sine forpliktelser, men i denne historien ser det ut til at dette vil være mulig.
Langt fra å prøve å dømme noen av de tre, eller andre mødre som tar denne avgjørelsen, synes jeg det er verdt å kommentere denne omstendigheten.
Kan Helen Wright være et eksempel på veien som kvinner bør gå til arbeid og familieforening? Jeg lar dette spørsmålet være, og jeg er sikker på at du kommer til å bidra på mange måter som jeg ikke har tenkt å tolke denne saken om en syv timers arbeidspermisjon og å vurdere at det ville være det beste for mødre og barn.
