Det er uheldig, men bare det å være kvinne i fertil alder er et hinder på arbeidsplassen. I følge Fertility and Work History-studien av kvinner i Spania, 76,4% av arbeidende mødre under 35 år har hatt arbeidsproblemer knyttet til barsel.
Det er for høy prosentandel som indikerer at noe må endre seg i samfunnet. At kvinner har barn er, i tillegg til en rettighet som vi fritt skal velge, et sosialt behov. Derfor synes jeg det er ekstremt bekymringsfullt at det er så mange hindringer for å forene morsrollen med yrkeslivet hjemmefra.
For å forberede studien gjennomførte et team sammensatt av eksperter fra Higher Council for Scientific Research (CSIC) og Complutense Universities of Madrid og Sapienza i Roma en undersøkelse med 10.000 arbeidere.
Den største diskriminering lider av kvinner under 35 år, i den alder de fleste blir gravide, men i andre aldersgrupper er også situasjonen veldig bekymringsfull. 69,9% av kvinner i alderen 35 til 49 år blir diskriminert, 65,6% av kvinner i alderen 50 til 64 år og 66,2% av de i alderen 65 til 74 år.
Undersøkelsen, som gjenspeiler det vi ser på daglig basis med venner og familie, viser at familieforsoningspolitikken i Spania er en sann fiasko, et underutviklet system som når det fungerer innebærer alvorlige sosiale konsekvenser.
Gitt panoramaet, er det færre og færre kvinner som ønsker å bli mor, og de som gjør det blir stilt overfor dilemmaet med å velge mellom å være mor og deres yrkesliv eller bli sanne balansere mellom morsrollen og yrket, å måtte dra en veldig tung bil og stige.
Fleksibilitet i tidsplaner og en endring av virksomhetsmentalitet er pilarene i endringen, slik at det å være mor og arbeider en dag kan være kompatibelt.
