Santiago Enrique, det første barnet til skuespilleren "Desperate Women" og mannen hennes, forretningsmannen Pepe Batón, ble født 19. juni.
To måneder etter å ha vært mor, Eva Longoria har ikke ønsket å skille seg fra babyen hennes på et øyeblikk og har gått med ham til den første manuslesningen av den neste serien hun skal jobbe i.
Sikkert når du ser øyeblikkets bilde i sosiale nettverk, Mange nyere mødre vil være misunnelige på muligheten for å jobbe med babyene sine. Andre foretrekker imidlertid å være hjemme i minst de første månedene for å ta vare på det eksklusivt og deretter gjenopprette arbeidsrytmen før svangerskapet. Alle alternativene er legitime.
Eva Longoria, en fungerende mor
"Den første arbeidsdagen og se hvem assistentdirektøren min er! Han har et skrivebord og alt!", Har Eva Longoria skrevet på Instagram, mens hun tok foten til sønnen Santiago.
På bildet som skuespilleren delte på sin Instagram-konto kan du se babyen sitte på en gips, omgitt av leker, på mors skrivebord.
Første dag tilbake til jobb og se hvem som er assistentdirektøren min. Har et skrivebord og alt #WorkingMama #BabyBaston
I tillegg til den spanske serien Gran Hotel, som han deltok sammen med sønnen, er det allerede bekreftet at han vil være mor i filmen 'Dora the Explorer', så lille Santiago vil måtte venne seg til å jobbe med moren.
For det er ikke første gang skuespilleren går på jobb med sin lille. Det var ikke gått en måned siden fødselen hennes, da Eva dro med babyen til en fotoseanse, som hun la ut på Instagram. I følge kommentarene dine, kunne oppleve hvor vanskelig det er å kombinere arbeidslivet med å ta vare på en baby:
"Min første fotosession etter graviditet. Jeg skal ikke lyve, dette har vært vanskelig, prøv å amme og organisere i henhold til planene til Santiago."
Bak kulissene med søvnige Santi og jeg #BabyBaston (@bernardodoral for @usahola)
Heldigvis oppførte gutten seg som en ekte profesjonell i søkelyset.
Utvidet fødselspermisjon
Vår kollega Lucy Ortega skrev en artikkel om behovet for å verdsette fødselspermisjon mer, noe som perfekt forklarer hvordan en kvinne føler seg etter å ha vært mor og alle de følelsene som samles i hodet ditt: den tvingende plikten (noen ganger bare i hodet) ) at du føler at du kommer tilbake på jobb så snart som mulig og samtidig skylden og skuffelsen over å skille seg fra babyen din for første gang:
"For øyeblikket velger mange kvinner å jobbe utenfor hjemmet, noen av sin egen overbevisning og andre fordi de føler at hvis de ikke gjør det, begår de høyforræderi mot feminisme og rettighetene som våre forgjengere kjempet så mye for."
Uansett er sannheten at vi mange ganger blir tvunget til å gå tilbake til jobbene våre for tidlig. Alternativene når dette skjer inkluderer: å forlate babyene våre i en barnehage med rare mennesker eller med besteforeldre eller et familiemedlem (hvis vi er heldige).
Derfor fortsetter mange kvinner å kjempe for å forlenge fødselspermisjonen av de nåværende 16 ukene i Spania etter seks måneder, tid som Verdens helseorganisasjon (WHO) blant annet anbefaler å sikre eksklusiv amming i løpet av denne perioden. Dette ble forsvart av Ariadna Artiles, da han måtte tilbake på jobb.
Og som Lucy kommenterte, kvinner trenger mer tid til å komme seg og lære å kombinere sine nye forpliktelser.
Til kontoret med babyen
Eva Longoria er bare et synlig eksempel på muligheten for at noen mødre må gå på jobb med barna sine. I april vedtok USAs senat en regel som tillot kvinner å gå til kammeret med babyen sin, etter forespørsel fra senator Tammy Duckworth, som nylig hadde vært mor.
Det er tydelig at de er privilegerte og det muligheten for å dra til kontoret for å jobbe med barnet ditt er umulig for de fleste kvinner, selv om det ikke skal hentes så langt, avhengig, ja, av yrket. Men som vi har advart deg ved andre anledninger, det er heller ikke noe universalmiddel å bære den: den har sine gode og dårlige poeng.
For ikke å skille seg fra barna og forene arbeid og personlig liv, noen selskaper tilbyr muligheten for telearbeid (her i Spania er emnet fremdeles veldig tregt) eller barnehager i selskapene selv. Det er faktisk to muligheter som CEOE påpeker i rapporten "Forretningsperspektiv på forsoning av arbeid og familieliv", selv om han innrømmer at de er vanskelige å utføre av spanske SMB-er.
Men som Magnet Xataka forklarer:
* "I Spania er det bare 7% av de ansatte som utøver det, og bare 13% av bedriftene tilbyr det, ifølge en studie av Eurofound og International Labor Organization (ILO)."
Og med det i betraktning at "en fersk studie publisert av Nicholas Bloom fra Stanford University analyserer hvordan et kinesisk selskap tjente mer fortjeneste takket være å sende sine arbeidere hjem. Kort sagt observerte han at personene som jobbet med telearbeid, var lykkeligere, mer produktive og også gjort at selskapene deres tjente mer penger. "*
Et annet alternativ, når yrket tillater det, er å forlate stillingen i et selskap og begynne å jobbe alene, hjemmefra. Selv om hva a priori Det kan virke som den beste løsningen, det er ikke alltid så enkelt når du er omringet av små barn.
"Ja, jeg vil jobbe igjen"
Det er et alternativ ønsket av noen mødre (nok). Hvis du er en av dem, trenger du ikke å føle deg skyldig for å ville det, mye mindre. Å ønske å gjenopprette arbeidskraften og den feminine rollen betyr ikke å være en dårligere mor enn de som slutter i jobben for å vie seg utelukkende til å oppdra barna. Hver person har sine prioriteringer og må respekteres.
Faktisk er ikke Eva Longoria den eneste skuespilleren som har bestemt seg for å gå på jobb med sønnen. For noen måneder siden dro Jessica Alba med sin nyfødte Hayes til et møte og delte et bilde der hun ammet den lille. Og han anerkjente at:
* "Jeg skal ikke lyve for deg, det er umulig for meg å koble meg helt fra jobb. Og jeg har følt meg bra å komme tilbake (om bare i en halv dag)." *
Siden den gang har han ikke sluttet å publisere bilder av henne som ammet babyen på kontoret som en ekte "arbeidsmor", og det er det hun liker å kalle seg.
Gikk inn på mitt @ ærlige kontor i dag for et styremøte, selv om jeg fremdeles er teknisk i permisjon. Ikke lyve, det er umulig for meg å koble fra jobben ... og det føltes fint å være tilbake - selv om det bare var en halv dag. Babygutten kom på besøk til lunsj. Følte meg veldig produktiv i dag. #workingmom #entrepreneurlife #breastfeedingmama
En virkelighet som skuespilleren deler med andre mødre med en karriere før hun ble gravid. Å komme tilbake til jobb betyr en merkelig blanding av sensasjoner, som svinger mellom bitterheten i å skille seg fra babyen din etter flere uadskillelige måneder og illusjonen av å føle igjen at det er mer liv utenfor bleiene.
Kanskje var det ansvaret for deres posisjoner, men vår spanske politikk kommer tilbake til å fungere "for snart." Det var tilfelle den forsvunne Carme Chacón, hvis fødselspermisjon bare varte i 42 dager, da hun var forsvarsminister eller inntil nylig visepresident for regjeringen, Soraya Sáenz de Santamaría, som behandlet maktoverføringen til den nye regjeringen som hadde født til sønnen bare 11 dager før.
Det som er klart, er at det er eksempler for enhver smak, og at det er den personlige, arbeidsmessige og økonomiske situasjonen til hver mor som avgjør hvordan hun vil forene arbeidet sitt med morsrollen. En vanskelig oppgave, selv om vi alltid finner en måte å ta vare på barna våre, kommer vi med oss på jobb eller blir i omsorg for andre mennesker til vi kommer tilbake.
Bilder | Eva Longoria Instagram
