I et samfunn der det er rynket av at foreldre tar fri fra jobben for å nyte de første månedene av sitt barns liv, er det trøstende å høre nyheter som dette: Mark Zuckerberg, administrerende direktør på Facebook blir far for første gang på kort tid og Han har varslet at han vil ta to måneders pappapermisjon etter datterens fødsel. La eksemplet løpe.
Husk at det sosiale nettverket han grunnla gir inntil fire måneders permisjon til de ansatte som er foreldre. Det er et av de vennligste selskapene med rettigheter til fedre og mødre sammen med andre som Google, Netflix, Spotify, Microsoft og Virgin, når det er fastsatt i USA for selskaper med mer enn 50 arbeidere som er 12 uker, hvorav bare Fire er fullt betalt.
"Dette er en veldig personlig avgjørelse, og jeg har bestemt meg for å ta to måneder med farskappermisjon når datteren vår ankommer," sa den unge direktøren med henvisning til neste fødsel av sin første datter med kona, Priscilla Chan, hvis graviditet ble kunngjort i juli. En veldig ønsket graviditet etter å ha fått tre aborter. Noe han bestemte seg for å snakke om for å oppfordre folk til å fortelle sakene sine.
Utvilsomt en annonse som selv om det kan høres ut som en reklameposisjon, men kommer fra hvem som kommer, en av verdens største gründere, gjør en stor fordel for familieforening. Forhåpentligvis strekker det seg og når mange andre selskaper og sektorer.
