Med alt som gjenstår i mange land når det gjelder fødselspermisjon og pappapermisjon, kommer plutselig milliardæren Richard Branson, grunnlegger og administrerende direktør i Virgin, å innføre egne regler i selskapet ditt.
Det har han kunngjort Virgin vil gi sine ansatte en betalt farspermisjon i ett år både mødre og nyere fedre, inkludert de som har adoptert en baby.
Ansatte som har jobbet i selskapet i mer enn 4 år, vil få 100% av lønnen under permisjonen. De som har jobbet mindre enn to år har rett til 25% av lønnen. I midten vil prosentandelen øke etter ansiennitet i selskapet.
Tilbudet er absolutt ikke ubetydelig. Vi vet alle de mange bryr seg en baby trenger de første månedene, og fordelene ved å dele med ham det første leveåret. Tycoon, far og bestefar til tre barnebarn, kjenner også disse behovene og oppfordrer de ansatte til å tilbringe mer tid med barna sine.
Branson har uttalt:
"Hvis du tar vare på dine ansatte, vil de ta seg av virksomheten din. Som far og nå bestefar til tre fantastiske barnebarn, vet jeg hvor magisk det første året av barnets liv er, men også hvor mye arbeid det tar."
Uselvisk raushet? Han tror på en ny forretningsmodell der arbeidstakere føler seg komfortable og tilfredse, men noe reklame med ostensiøs reklame kommer aldri dårlig og tydelig, trekkes fordel av det.
Som forrige kunngjøring om ubegrensede ferier for sine ansatte, er det denne gangen også en liten skrift. Tilsynelatende ville ikke alle arbeidere i gruppen dra nytte av tilbudet, men vil bare berøre 140 ansatte i Virgin Management, en avdeling av selskapet med base i London og Genève.
Fortsatt vil vi ikke gjøre noe med fra kunngjøringen om en flott forretningsmann som støtter farskap. Forhåpentligvis strekker eksemplet seg til andre selskaper og verdsetter virkelig viktigheten av å være foreldre for samfunnet.
Inntil nå var selskapet som tilbød den beste farskap permisjonen Google, som gir 18 uker til sine ansatte, etterfulgt av Facebook, som gir 17 uker og Bank of America, med 12 uker.
Via | uavhengig
Hos babyer og mer | Fødsels- og foreldrepermisjon i Europa
