Jeg er helt sjokkert over uttalelsene fra Mónica Oriol, president i Businessmen's Circle om arbeidende kvinner.
Det forundrer meg at uttalelsene kommer nettopp fra en kvinne, men jeg er mer redd for måten kvinnen blir foraktet og hennes rolle som mor. Noe av det han har sagt er at "han foretrekker å ansette en kvinne under 25 år eller over 45 år, for når vi blir gravid finner vi problemet." Nei fru, en arbeidende mor skal ikke sees på som et problem.
Legge til rette for, ikke diskriminere
Det er ingen bevissthet om viktigheten av en mors rolle for samfunnet. Hvis vi fortsetter med denne hastigheten (og ingenting ser ut til å indikere at det vil endre seg), vil Spania bli det landet med den eldste befolkningen i Europa. Et uholdbart sosialt system hvis ikke flere babyer blir født.
For å snu det, er det viktig å øke fødselsraten og legge til rette for forsoningspolitikk for kvinner som lar dem forene livet som mødre og arbeidere.
Direktiv eller mor, hvorfor må du velge?
Oriol henviste spesielt til kvinnelige ledere, som må "være klar over ofrene han krever", som har anbefalt "å gifte seg med en tjenestemann eller en mann som liker barn." Dermed innebærer at du må gjøre en stor innsats for å være i en høy stilling og praktisk talt glemme barna. Nok en gang faller han i feilen ved å tro at kvinner blir tvunget til å velge mellom familie og jobb.
Det er mange kvinnelige ledere som klarer å forene begge fasetter, og ja, sikkert med mye krefter fordi politikk ikke hjelper, men det er mulig. I Mamiconcilia har vi kunnet vite noen tilfeller fra første hånd.
Arbeidende mødre er ikke et problem
Det som bør påpekes, i stedet for å anbefale å ikke ansette dem, er øke en endring i sosial- og næringspolitikk, men spesielt i mentaliteten, slik at gründere ikke ser en kvinne i fertil alder som en spiker umulig å fjerne på mange år.
Dessverre blir nyhetene om en graviditet dårlig sett på arbeidsplassen, og de som allerede er mødre blir vanligvis sett på som et problem. Mange lider av det som kalles mødre mobbing.
Det er ikke lett, mange mødre har blitt tvunget til å si opp jobben sin ved å bli mødre eller omvendt, kvinner som har gitt avkall på morsrollen for å bli direktiverende kvinner, men det er ikke slik.
Selvfølgelig tynn vær så snill den som gjør kvinner til president for Businessmen's Circle å anbefale at de i fertil alder blir isolert fra arbeidslandskapet.
Hva synes du om uttalelsene hans? Tror du en arbeidende mor er et problem for selskapet? Hvordan snu det?
