Ærlig talt, jeg er ikke sikker på om Carolina Bescansa var en strategi eller rett og slett ikke ville skille seg med babyen sin, noe jeg ville forstått perfekt fordi første gang jeg måtte forlate huset uten datteren min, satt jeg fast på mobilen og spurte hvert 5. minutt om hun hadde det bra . Hvis det var den første, så oppnådde han det han i teorien skulle se etter: å snakke om familieforsoning.
Verken alt er positivt, heller ikke alt negativt
På den gesten personlig ser jeg positive ting og andre ikke så mye. Innenfor det gode, at emnet er lagt på bordet, at en offentlig skikkelse har blitt sett ammende (for å se om det endelig normaliseres og slutter å være usynlig for resten av samfunnet), at vi forlater se retningslinjer som gjenopptar jobben 10 dager etter fødselen, gir beskjeden (etter min mening, galt), at det kan gjøres og ingenting skjer ... at for noen kvinner prioriteringene ikke endres når du tar med en ny Livet til verden
Imidlertid ser jeg også skygger i det som skjedde i går: Å utsette en slik baby for media virker ikke sunt, og heller ikke utsette ham for å sitte i timevis, uten å spille eller hvile. Også noe urettferdighet med resten av mødre som ikke har frihet til å bestemme om vi vil ta babyene våre på jobb eller ikke, men ... tenker kaldt ... ville du gjort det?
Er det mulig å jobbe med babyen din ved din side?
Ettersom det er umulig å generalisere (en stedfortreder for en bussjåfør eller resepsjonist er ikke den samme), vil jeg snakke om saken min. Stort sett hele mitt yrkesliv har jeg utviklet det på finansområdet (nærmere bestemt i aksjemarkedet). Nå er jeg imidlertid autonom og jobber hjemmefra, selv om jeg mange ganger må være hjemmefra.
Hvis jeg på det tidspunktet jeg var ansatt hadde fått babyen min, ville de ikke ha tillatt meg å ta henne med på kontoret, vet jeg det. Imidlertid, i det hypotetiske tilfellet, Jeg ville ærlig talt ikke tatt henne... Jeg tror det ikke er miljøet for en baby, og å kjenne meg, jeg kunne ikke ha konsentrert meg om en jobb der du må ha et kult hode og 100% sinn.
Setter meg selv i situasjon og tenker på den ideelle verden som mødre noen ganger drømmer omJa, jeg hadde elsket å ha muligheten til å ha en barnehage i samme bygning for å kunne fortsette med brystet mitt på forespørsel, eller å kunne gå og se ham den gangen jeg følte det uten at noen gjorde meg ansikter eller ble beskyldt for å være uansvarlig for å gjøre det .
For meg er det den sanne forsoningen: ha frihet til å velge hvem, hvor og hvordan babyen din blir tatt vare på, føle at miljøet ditt gjør ting lettere for deg å kunne utføre den vakreste og hardeste funksjonen i verden som er morsrollen, uten å måtte gi opp, hvis du ikke vil , for å utvikle en profesjonell karriere.
Og en mor som hadde disse fasilitetene, ville hun prestere ordentlig på jobb?
Jeg husker Monica Oriol, tidligere president for Businessmen's Circle, som sa at hun foretrakk å ikke ansette kvinner i fertil alder fordi 'der begynner problemene'. Sannheten er at det jeg ser rundt meg (nesten alle vennene mine jobber og har barn), er kvinner som sjonglerer for å nå alt ... hvem er dere mødre vet at det noen ganger ser ut til at vi utvikler 'superkrefter' for å gjøre tre og fire ting på en gang og hei, babyene dine og deres karriere går veldig bra (vel, deres mørke sirkler vokser proporsjonalt, som det skjer med meg). Jeg er sikker på at en verdsatt og støttet arbeider belønner behandlingen effektivt ... det er også mange studier som bekrefter det.
Jeg tror den delen som mange av forretningsfolk og politikere i dette landet ennå ikke har forstått, er den familien er et av de viktigste basene i et samfunn. Hvis vi har de nødvendige verktøyene for å heve, utdanne og ta vare på dem som de trenger, vil vi få færre problemer i fremtiden. Det er ikke et spørsmål om at vi alle sammen er sammen med babyene våre i arbeidet hvis vi ikke vil ... er å ha en barnehage i nærheten som ikke koster oss, er å ha retningslinjer som oppmuntrer til telearbeid, tilstrekkelig fødselspermisjon eller tilskudd til mødre som bestemmer seg for å være hjemme og ta seg av barna sine.
Kort fortalt er det mye å jobbe med (Fru Bescansa, etter at lysene er slått av, er det neste trinn)... forhåpentligvis forblir dette ikke i en enkel viral anekdote, og at vi i fremtiden kan se en ekte evolusjon i dette aspektet.
Nå er det din tur ... Å tenke kaldt: Vil du ta babyene dine på jobb hvis du kunne?
